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인턴 고민

늦은 시간임에도 빠르고 친절한 답변 감사드립니다!!☺️☺️

안녕하세요. 인턴십에서 성과가 인정되어 정규직 제안까지 받았다는 사실은 곧 실무 능력과 조직 적합성을 검증받았다는 강력한 증거입니다. 이는 단순히 인턴 경험을 쓴 것보다 훨씬 신뢰도를 높여줍니다. 왜 안 갔는지는 면접에서 꼬리 질문으로 이어질 수 있습니다. 하지만 합리적인 이유인 더 전문성을 살릴 수 있는 분야를 찾고 싶었다, 연구개발 직무에 집중하고 싶었다, 학업을 이어가고 싶었다 등의 다른 답변을 준비해두면 오히려 긍정적으로 작용합니다. 인턴 기간 동안 ○○ 프로젝트를 수행하며 ~ 성과를 내었고, 이를 인정받아 정규직 제안을 받았다. 이런식으로 디테일함이 있으면 좋습니다.&nbsp;

답변 감사드립니다 ! 많은 도움이 되었습니다 !

안녕하세요. 대기업 출신의 7년차 채용담당자입니다.
서류 검토하다보면 종종 볼수있는 내용입니다.
왜 안갔는지 보다는 그 회사에서 좋게 일했구나 등의
생각이 들곤합니다. 감사합니다.

넵넵 ! 현재 지원하는 회사의 장점에 초점을 맞춰서! 참고하여 잘 작성해보겠습니다. 답변 감사드립니다 !☺️

안녕하세요. 네, 정규직 제안을 받았다는 사실 자체가 멘티님의  역량을 객관적으로 입증해 주기 때문에 쓰셔도 됩니다.
이는 인턴 기간 동안의 업무 수행 능력이 뛰어나 해당 회사에서 정식 채용하고 싶을 만큼 검증되었다는 강력한 증거가 되기 때문이구요.
말씀하신 왜 안 갔냐는 꼬리 질문에는 단순히 정규직 제안을 받았다가 아니라, 
현재 지원하는 회사/직무에 대한 강력한 입사 의지와 장기적인 목표와 비전에 더 부합했기 때문임을 어필하시면 될 듯 합니다.
다만, 거절의 이유를 타 기업의 단점보다는 현재 지원하는 회사의 장점에 초점을 맞춰 설명하시기 바랍니다.

답변 감사드립니다 ! 큰 도움이 되었습니다☺️

네 작성하셔도 무방합니다.
결론적으로 인턴으로 재직하신 곳에서 ㅎ정규직을 제안할만큼
잘했던 사람이기 때문 입니다

안녕하세요!

타기업 인턴 후 정규직 제안을 받은 경험은 자기소개서에서 충분히 플러스가 될 수 있습니다. 다만 핵심은 제안 사실 자체가 아니라 그 제안을 받게 된 이유를 어떻게 풀어내느냐입니다. 단순히 정규직 제안을 받았다고 쓰면 왜 그 회사를 가지 않았는지에 대한 꼬리 질문이 생길 수 있지만, 업무 성과와 역할 중심으로 서술하면 오히려 실무 역량을 검증받았다는 근거로 작용합니다.

자기소개서에서는 정규직 제안이라는 표현을 직접적으로 강조하기보다는 인턴 기간 동안 맡았던 업무 범위, 성과, 조직 내 기여도를 중심으로 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어 단기간 인턴임에도 불구하고 특정 업무를 단독 수행했다거나, 성과를 인정받아 추가 역할이나 책임이 확대되었다는 식의 흐름이 자연스럽습니다. 그 결과로 회사 측에서 장기 근무를 제안했다는 맥락 정도로만 언급하면 충분합니다.

왜 해당 회사에 가지 않았는지에 대한 부분은 자기소개서에서 굳이 먼저 설명할 필요는 없습니다. 면접에서 질문이 나온다면 직무 방향성, 조직 특성, 장기 커리어 목표가 현재 지원 회사와 더 맞았다는 식으로 정리하면 됩니다. 중요한 것은 도망친 인상이 아니라, 선택의 기준이 명확한 지원자라는 인상을 주는 것입니다.

화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

안녕하세요. 자소서에 간단히 기입하면 됩니다. 적극적으로 어필할 건 아니에요~~

인턴 했던 곳(타기업)에서 정규직 제안 받은 걸 자기소개서에 쓰는 게 괜찮을까요?
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어느정도 겹치는 직무라, 인턴에서 업무를 잘 수행했던 경험을 어필하고 싶은데 굳이..? 왜 안 갔냐는 꼬리 질문이 붙으련지 고민이 됩니다.
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정규직 제안 받은 걸 자소서 쓰는 게 플러스가 될 수 있는 내용인지 궁금합니다.
&nbsp;
도와주세요!

인턴 했던 곳(타기업)에서 정규직 제안 받은 걸 자기소개서에 쓰는 게 괜찮을까요?




어느정도 겹치는 직무라, 인턴에서 업무를 잘 수행했던 경험을 어필하고 싶은데 굳이..? 왜 안 갔냐는 꼬리 질문이 붙으련지 고민이 됩니다.




정규직 제안 받...

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타기업 정규직 제안 받은 경험 자기소개서에서 쓰는 게

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