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안녕하세요!

하이닉스 메모리시스템연구소 내에서도 직무에 따라 학석박 비율 차이가 꽤 큽니다. 공정·소자·소재처럼 기초 연구 비중이 높은 조직은 박사 비중이 높고, 제품 연계·시스템·양산 문제 해결 중심 조직은 석사 비중이 더 높습니다. 전체적으로 보면 박사만 있는 구조는 아니고, 석사 비중이 가장 크고 박사와 학사가 그 다음인 형태에 가깝습니다.
무조건 박사를 해야만 배치되는 것은 아닙니다. 다만 박사는 연구 테마를 직접 리딩하거나 장기 기술 로드맵을 다루는 역할에 유리하고, 석사는 공정 최적화·제품 문제 해결·시뮬레이션·데이터 기반 분석처럼 실무 연구 포지션에서 많이 활동합니다. 학사는 연구소보다는 개발·기술·양산 연계 조직으로 배치되는 경우가 상대적으로 많습니다.

위라벨에 대해서는, 연구소 자체는 회사 내에서도 상위 난이도 조직이라 평가가 좋은 편입니다. 특히 박사 출신 연구원들은 외부 이직 시에도 평가가 높은 편이고, 석사도 메모리 공정·시스템 경험이 있으면 충분히 경쟁력이 있습니다. 다만 워라밸은 조직과 프로젝트 성격에 따라 편차가 크고, 테이프아웃이나 이슈 대응 시기에는 강도가 올라가는 편입니다.

화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

멘티님 안녕하세요, 재직중인 사촌 형 말로는 하이닉스 메모리 쪽 연구소에서도 팀마다 다르지만 학·석·박이 섞여 있고 대략 석·박이 전체의 3분의 1 정도, 그 중에서도 석사가 박사보다 많은 편이며 최근에는 학사 비중도 점점 늘어나는 추세라고 하더라고요.
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완전 순수 연구(알고리즘·소자 물리 심층 연구·미래 기술 등)를 하는 일부 조직은 박사 위주지만, 공정·소자·설계·검증·제품개발분야, 메모리 시스템 연구 쪽은 석사만으로도 충분히 연구소 배치가 가능하고 실제로 석사 출신 입사자들도 많다 해서 “무조건 박사 필수”는 아니라고 했습니다.
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워라벨은 공정 라인보다는 나은 편이지만 여전히 대형 반도체 회사 R&D답게 프로젝트 피크 때는 야근·주말근무가 있고, 대신 비성수기에는 비교적 정시퇴근과 휴가 사용이 가능해서 “연봉·복지는 좋은데 항상 편한 직장은 아니다, 그래도 공정이나 양산보다는 균형이 있는 편”이라고 표현하더군요. 

큰 도움이 되어드리지 못한 것 같아 죄송합니다. 

연구소도 양산 쪽과 개발 쪽으로 다닙니다. 진짜 서는 개발 쪽은 당연히 석사 박사 뷰이 거의 절반 이상 이겠죠 양산 쪽도 상 대적은 높지만 선행쪽이 높습니다.

안녕하세요 멘토 유산소입니다. 연구소는 당연히 석사의 비율이 높습니다. 무조건 박사를 해야하는 경우는 아니고요. 워라벨은 어떤 제품이나 부서인지에 따라 천차만별이라 답변이 어렵습니다.

안녕하세요.

직무마다 매우 다르다고 듣긴 했는데, 일반적으로는 설계가 석사 비율이 젤 많긴 합니다.

안녕하세요!
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하이닉스의 메모리시스템연구소같은 연구소에서는 학석박 비율이 어느 정도 되는지 궁금해서 질문 드립니다.
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무조건 박사를 해야 해당 연구소로의 배치가 가능할지 궁금해서 질문 남기게 되었습니다.
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또한 워라벨은 어떠할지도 궁금합니다.
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감사합니다 :)

안녕하세요!

하이닉스의 메모리시스템연구소같은 연구소에서는 학석박 비율이 어느 정도 되는지 궁금해서 질문 드립니다.

무조건 박사를 해야 해당 연구소로의 배치가 가능할지 궁금해서 질문 남기게 되었습니다.

또한 워라벨은 어떠할지도 궁금합니다.

감사합...

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SK하이닉스 연구소 학석박 비율/워라벨

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