금번 SK 하이닉스 경력공고 건 궁금한게 있습니다.

안녕하세요 적토마의 해 좋은 기운 받아가시길 바랍니다. 

 

다름이 아니라 이번 경력채용 공고에서 DRAM PI에 관심이 있어 지원을 하고자 합니다. 

그런데 좀 걸리는것 1개 그리고 혹시 다른 분들은 어떻게 썻는지 궁금한거 1개 해서 2가지가 궁금합니다. 

 

1. Junior 채용 기준

 

채용 대상이 Junior로 되어 있고 

 

[학력은 학사 이상이며, 반도체/전자/전기/물리 등 공학 계열 전공자 및 PI (Process Integration) 관련 직무 역량이 있으며 경력 2년 이상 이신 분]

 

지원자 하한선이 위와 같습니다. 

 

저는 학력은 박사, 반도체 전공이고, 장비사에서 NAND 고종횡비 공정 개발, Productivity 확보, 양산/수율 개선 업무를 주로 했습니다. 

현재 조직개편 예정으로 아마 조직개편하면 DRAM 공정 개발 쪽으로 업무를 하지 않을까 합니다. 

경력은 입사 이후 현재 5년차 입니다. 

특허 3건, 사내 업무제안 경진대회 최우수상 수상 등이 자잘하게 있습니다. 

 

명시적으로는 써도 될것 같긴한데,

실제로 Junior는 학부 + 5년이내 재직자(사원, 선임) 대상인지

아니면 박사받고 경력 5년 이내 재직자도 일단 서류는 볼지 궁금합니다. 

 

2. 전직장 퇴사 사유 기재

 

이전에 전직장 퇴사 사유를 적을때 하이닉스 찬양(?) 식으로 적긴 했었습니다만. 

이런저런 후기들을 상세히 찾아보니 아예 솔직하게 왜 퇴사하는지를 적는게 차라리 낫다 라는 말이 있어서

어떻게 적는게 나은지 고민이 됩니다. 

 

개인적인 퇴사 사유는 

1) 잦은 조직개편(8~12개월 주기) ← 업무연속성이 떨어짐

2) 잦은 조직개편에 따른 잦은 근무지 변경(화성, 기흥, 평택, 동탄, 시안 등 5site 랜덤) ← 육아, 주거안정성 확보 불가

3) 장비사에서 단위공정 전문의 한계 ← 전체 소자 intrgration 을 몰라 반수동적으로 대응해야 하는 한계

를 극복하고자 함입니다. 

 

합격자 선배님들은 이부분을 어떻게 적었는지 문의드립니다.