인사(HR) 준비 시 어떻게 초점을 맞춰야 하나요?

안녕하세요, 

기존에 재무, 회계 직무를 메인으로 준비하다가 

준비하는 분야가 넓으면 비교적 취업이 쉽지 않을까 하는 마음에 인사팀도 같이 준비하게 되었습니다. 

그리고 감사하게도 인사팀 인턴, 계약직 면접을 몇 군데 앞두게 되었습니다. 

다만, 재무팀하고 인사팀하고 아무래도 부서가 다르다보니 면접때 태도나 중요시보는 부분이 다를 거 같아 몇 가지 질문드리려 합니다. 

개인적으로 재무팀 면접을 준비할때는 꼼꼼함, 데이터 분석 능력을 강조하고 회계지식 등을 복습, 해당 기업 재무제표를 읽고 갔는데 

인사팀을 준비할 때는 기업의 이미지나 브랜드 부분을 좀 더 구체적으로 준비해가야 하는지, 

채용을 위해 기업의 브랜딩, 이미지 부분을 묻는지 잘 모르겠습니다. 

그리고 아무래도 기존에 재무를 준비했다보니 활동이나 자격증 부분도 재무 관련이 많은데, 면접 시 이런 역량을 활용해 채용 절차에서 지원자의 데이터를 꼼꼼하게 관리할 수 있고, 퇴직급여와 같은 급여나 복리후생비 관련된 재무, 세무적 지식을 알고 있다고 어필하는게 유의미하게 도움이 될지 알고 싶습니다. 

아니면 인턴의 경우 이런 데이터나 급여 같은 실무를 다룰 일 없이 온보딩이나 채용 절차 안내와 같은 좀 더 사람을 대하는 일이 중요하여 이러한 일과 역량을 어필하는 것이 더 좋은지 알고자 합니다. 

물론 회사마다 추구하는 것이 다르고, 인사 내에서도 다양한 업무가 있어 조금씩 다르겠지만 

인사 직무를 처음 지원하다보니 꼭 위 질문과 관련된 것이 아니더라도 관련 팁, 정보를 주신다면 감사하겠습니다.  긴 글 읽어주셔서 감사합니다.