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취업/이과 고민

중견기업 생산직 기준으로 식대 포함 연봉 3500이면 아주 낮은 수준은 아니지만 교대 근무 강도를 고려하면 아쉽게 느껴질 수 있는 금액입니다. 특히 3교대는 생활 리듬이 무너지고 체력 소모가 큰 편이라 단순 연봉보다 근무 형태와 수당 구조를 함께 봐야 합니다. 주말 출근이 있다면 보통 교대 수당이나 잔업 수당으로 보전되는 경우가 많지만 회사마다 차이가 큽니다. 초반 경력 확보 목적이라면 나쁘지 않지만 장기적으로는 근무 지속 가능성과 이후 이직 시장에서의 가치까지 함께 고민해보시는 것이 좋습니다.

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안녕하세요!

 기본연봉이 3,500인지, 교대수당·야간수당·주말수당이 포함된 총액인지가 핵심입니다. 총액 기준 3,500이면 체감 연봉은 생각보다 낮을 수 있고, 기본급 기준이면 실수령은 더 올라갑니다.

3교대 생산직에서 주말 근무는 꽤 흔한 편입니다. 다만 포괄임금으로 주는지 여부는 회사마다 다르고, 생산직은 보통 포괄보다는 근무시간 기준으로 수당을 별도 지급하는 경우가 많습니다. 이건 반드시 근로계약서에 명시된 지급 구조를 확인해야 합니다.

중요한 건 초봉보다도 2~3년 후입니다. 교대근무가 체력적으로 버틸 수 있는지, 임금 인상률이나 주간 전환 가능성, 기술 습득 후 공정관리·기술직으로의 이동 경로가 있는지를 봐야 합니다. 단순 반복 생산만 계속하는 구조라면 장기적으로는 고민이 필요합니다.

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생각보다 연봉이 꽤 적은 편이라 생각됩니다.교대근무도 진행을 하니까요.

추가적으로 주말이나, 야근 수당으로 추가 금액적으로 더 연봉이 늘어나는 것인지 확인을 해보시고, 추가된 금액이라면 한번 다시 고려를 해보시는게 좋을 것 같습니다.

중견기업이고 식비포함 연봉 3,500만원입니다.&nbsp;
저는 최소 4천을 생각했는데 제가 생각한 금액보다 조금 적어서 갈지말지 고민이 됩니다ㅠㅠ
주말 출근도 해야되는데 원래 생산직도 포괄로 주나요..?

중견기업이고 식비포함 연봉 3,500만원입니다. 

저는 최소 4천을 생각했는데 제가 생각한 금액보다 조금 적어서 갈지말지 고민이 됩니다ㅠㅠ

주말 출근도 해야되는데 원래 생산직도 포괄로 주나요..?

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생산직 3교대 조건 괜찮나요?

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