인턴을 한번 더 하는게 맞을까요?

안녕하세요. 취준 2년차 98년생 남자입니다.

최근에 교육(HRD)직무로 중견기업 6개월짜리 체험형인턴을 붙었는데요. 저는 이미 2번의 대기업 HRD 체험형 인턴 경험이 있고, 나이도 나이인지라 정규직이 간절한 상황입니다.

또한, 판교에 위치한 곳이라 자취가 불가피한데 과연 6개월의 체험형 인턴이 더 필요한지 고민입니다.

(참고로, HRD와 영업관리 위주로 서류를 넣고있고, 서합률은 영업관리쪽이 더 높은 상황입니다.)

6개월 체험형인턴한다 VS 올해 상반기 제대로 준비한다

모든 의견 달게 받고 깊이 생각하겠습니다 많은 답변 부탁드려요 ㅜㅜ

[스펙]

- 학교 및 전공 : 국숭세단 비상경

- 학점 : 3.74/4.5

- 어학점수 : 토익스피킹 IH

- 자격증 : 컴활 1급, ADsP,

- 기타 : 포스코 HRD직무 교육 / 교내 프로젝트 2회(수상X) / 교육 대외활동 등

[살아온 인생]

2018.03 ~ 2022. 02 졸업

2022.03 ~ 2024. 06 육군 장교(ROTC) 전역

2024.08 ~ 2024.11 현대자동차 계열사 HRD인턴 4개월

2025.06 ~ 2025.07 SKT HRD인턴 2개월

2025.07 ~ 202.5 08 포스코 HRD직무교육