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장비사 CS 직무에서 공익 이력이 있다고 해서 면접에서 바로 탈락시키는 경우는 거의 없습니다. 다만 면접에서 공익 사유를 반복적으로 묻는 것은 탈락 사유라기보다는 현장 근무 가능성, 체력, 교대 근무 적응 여부를 확인하려는 목적이 큽니다. 이 부분에서 애매하게 답변하면 오히려 리스크로 보일 수 있습니다. 공익 사유 자체보다 현재는 장비 셋업과 고객 대응, 야간 및 출장 근무에 문제 없다는 점을 명확히 전달하는 것이 중요합니다. 공익이 불리하게 작용한다기보다는 설명이 부족할 때 오해가 생기는 경우가 많습니다. 답변 방향만 잘 잡으시면 충분히 커버 가능합니다.

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안녕하세요. 반도체 장비사 현직입니다.
장비사 CS 직무는 업무 특성상 체력과 해외/지방 출장 가능 여부가 매우 중요하기 때문에, 
면접관들이 공익근무 사유에 대해 예민하게 질문하는 편입니다.
결론부터 말씀드리면, 공익이라고 해서 무조건 떨어뜨리지는 않지만, 직무 수행에 지장이 없다는 것을 보여주심 될 것 같습니다.
공익 판정을 받은 신체적/정신적 사유가 이 일을 할 때 재발하거나 걸림돌이 되지 않을까를 확인하고 싶은 것입니다.

안녕하세요!

그 자체로 불합격 사유가 되지는 않습니다. 다만 면접에서 질문이 나오는 이유는 공익 여부보다도 현장 근무 지속 가능성과 근무 강도에 대한 검증 때문인 경우가 대부분입니다. 장비사 CS는 장시간 근무, 잦은 출장, 야간 대응이 필수적인 직무라 회사 입장에서는 중도 이탈 가능성을 특히 민감하게 봅니다.

면접에서 중요한 건 공익 사유를 숨기거나 줄이려는 태도가 아니라, 공익 이후 현재는 근무 제약이 없고 장비 CS 직무 특성을 충분히 인지한 상태에서 지원했다는 점을 명확히 전달하는 것입니다. 실제로 떨어지는 케이스는 공익 자체보다도 체력, 근무 형태, 장기 커리어에 대한 질문에서 답이 흔들릴 때가 많습니다.

답변할 때는 공익 사유 설명은 짧게 하고, 이후에는 현장 대응 경험, 문제 해결 방식, 장비 이해도, 교대·출장 근무에 대한 각오를 중심으로 말하는 게 좋습니다. 특히 이 직무가 힘든 건 알고 있고, 그럼에도 선택한 이유를 구체적으로 설명할 수 있어야 합니다.
너무 공익 때문에 떨어진다고 단정하지 않으셔도 됩니다. 질문의 의도를 정확히 짚어서 직무 적합성과 지속 가능성을 확실하게 보여주면 충분히 극복 가능한 요소입니다.

화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

<p>장비사 cs직무일 경우 공익을 면접에서 아예 떨어트리나요 !? 면접때마다 공익사유를 물어봐거요 ㅠㅠ 이거때문에 떨어지는거 싶기도하고 .::&nbsp;</p>

장비사 cs직무일 경우 공익을 면접에서 아예 떨어트리나요 !? 면접때마다 공익사유를 물어봐거요 ㅠㅠ 이거때문에 떨어지는거 싶기도하고 .:: 

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