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취업/문과 고민

둘다 직무에 핏한가요?? 일단 장단점을 얘기할게요.

대기업 파견직이면 아무래도 정규직보다는 덜 중요한 업무를 맡게 되겠죠. 그리고 대기업이더라도.. 경력증명서가 파견회사의 이름으로 나온다는 점이 제일 흠일 것입니다.

중소 정규직은 파견직보다는 중요한 업무를 맡을 수는 있더라도.. 대기업에 비해서 기업규모가 낮기 떄문에 추후 대기업 이직에는 대기업 파견직보다는 불리한 점?? 을 들 수 있겠습니다. 다만, 멘티님이 중고신입으로 노린다면 이런 단점은 미약할거에요.

장단점에 대해서 한번 따져보시고 본인이 잘 선택하셨으면 합니다.

안녕하세요. 향후 어떤 직무를 희망하시는지 모르겠으나, 영업지원 직무와 조금이라도 연관성이 있는 직무를 희망하신다면 좋은 기회라고 보여집니다. 다만, 최근 취업시장에서 중요한 것은 직무 관련 경험 및 역량이기 때문에 중소 정규직이라고 하더라도 멘티님께서 원하는 직무와 연관성이 더 높다면 중소 정규직도 괜찮아보입니다. 게다가 정규직이면 파견직에 비해서는 더욱 중요한 역할을 맡게 될 가능성이 커서 중고신입/경력 이직할 때, 서류나 면접에서 어필할 것이 많아집니다.

멘티님 안녕하세요.

파견직은 사실상 커리어(?)라고 보긴어려워요. 단순 반복 업무위주여서, 경력을 인정해주지도 않고 경력개발을 하기에도 적절하지 않습니다. 중소기업이 50-100인 이상 정도 규모라면, 저는 중소기업 정규직을 선택할 것 같습니다. 정규직에서 커리어 스타트를 해야 넥스트가 있거든요. 지금 나이가 00년생이면 27살이신데, 파견직 2년 하다 커리어가 오히려 꼬일 가능성이 높습니다.

중소 정규직에서 시작하셔서 점점 규모있는 회사로 이직해보시는걸 추천드려요! 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊 

안녕하세요. 대기업 파견직 영업지원 업무가 커리어에 유의미한 경력일까요?
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00년생 여자이고 지방대 졸업(상경계열), 학점 3.9, 공기업 인턴 6개월했습니다.
어학/자격증은 토익 840, 토스 Ih, 독일어 a2, 컴활 1급, 한국사 1급있습니다.
작년 8월에 졸업 후, 현재까지 서류탈락만 연속인 상황입니다.
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더불어 대기업 파견직 vs 중소 정규직이라면 어떤게 나을까요?&nbsp;

안녕하세요. 대기업 파견직 영업지원 업무가 커리어에 유의미한 경력일까요?




00년생 여자이고 지방대 졸업(상경계열), 학점 3.9, 공기업 인턴 6개월했습니다.

어학/자격증은 토익 840, 토스 Ih, 독일어 a2, 컴활 1급, 한국사 1급있습...

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