중견 계약직

물류 직무를 준비하는 신입입니다.

작년 12월 중순에 중견기업에 지원했습니다.

해본 입사지원 중에 가장 노력을 많이 한 것같습니다. 

최종면접(임원+HR팀)에서 저를 제외하곤 모두 경력자였고,

결과적으로 최종 합격 및 정규 채용은 다른 분이 되셨습니다.

그래도 면접관들이 저에 대해서 긍정적인 고려를 하셨고, 추가 채용을 논의했었지만 무산되었습니다.

대신 계약 기간 이후 채용전환을 검토하는 1년 계약직 입사제의를 주셨습니다. 

제가 가진 학력이나 스펙, 경력으로 한 번에 큰 결과를 내기는 힘들겠지만

노력한 만큼 그래도 작은 결실을 맺은 것같아 자신감도 생기고 더욱 도전해보고 싶은 마음도 듭니다.

하지만 작년 2월에 졸업, 올해 28살이 되는 시점에 길어지는 공백기와

결과를 못낼 수도 있는 불확실의 영역 등 제약이 있어서

경력과 경제력을 위해 채용 및 입사를 진행할 예정입니다. 

관련해서 질문이 있다면

1) 인턴, 파견(도급)직보다는 직무 기여도 면에서 확실히 메리트가 있겠죠?

2) 정규직 전환이 불발되어 추후 구직을 하게 됐을 때, 1~2년의 계약직도 경력으로 인정받을 수 있겠죠?