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현대 멘토질문방

멘티님 안녕하세요, 저는 지인들에게 듣기로는 구체적인 경험이라고 들었어요. 
서류 평가시  지원 직무에 대한 멘티님의 이력, 경력의 적합성과 인재상(도전, 창의, 소통, 글로벌 등)에  맞는 구체적 경험을 중요하게 본다고 들었어요. 즉 어떤 프로젝트나 해외 경험, 대외활동 등 경험에서 현대자동차의 직무와 맞는 부분과, 인재상에 맞는 부분을 어필하시면 좋다고 들었어요. 
그리고 중요한 것은 성과나 결과가 뚜렷하면 좋고, 수치화 할 수 있으면 좋다고 들었습니다(예를 들면 효율이 ~% 올랐다든지, 인원 유입이 늘어났다든지 하는거요!!~)
화이팅입니다!

현대차 공채에서는 단순 스펙보다 직무 적합성과 조직 이해도를 가장 중요하게 봅니다. 서류에서는 경험의 양보다 왜 그 경험을 했고 그 과정에서 무엇을 배우고 어떻게 현대차 직무와 연결되는지가 핵심입니다. 직무 경험이 없다면 전공 프로젝트나 문제 해결 사례를 통해 사고 방식과 태도를 보여주셔야 합니다. 자소서에는 현대차에 대한 이해와 지원 직무에서 바로 기여할 수 있는 강점을 명확히 담는 것이 중요합니다. 스펙 나열보다는 한두 개 경험을 깊이 있게 풀어내는 전략이 효과적입니다.

★★ 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ★★

서류 평가 시 지원동기, 학교 생활에서 직무와 연관된 경험(동호회/공모전/산학협동 등), 그리고 조직에 대한 적응력 등을 중요하게 확인합니다. 이러한 사항을 자기 소개서에 잘 녹여내야 하면서도 첫번째 줄에서 눈에 띄게 정리하는 것이 좋습니다. 아무래도 직무 경험이 있다면 해당 직무에 빠르게 적응할 수도 있고 조직에 대한 경험도 있으니 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 인턴이나 산학협동을 직무와 연관되게 하였다면 이때 느꼈던 개선사항이나 문제점을 본인의 시각에서 표현하는 것도 좋네요.

현대자동차 공채 처음으로 준비해보는데요&nbsp;
서류 평가시 가장 중요하게 보는게 뭔가요? 직무경험 외에 자소서에 꼭 들어가야 한다는거나&nbsp;
그런게 있을까요?&nbsp;

현대자동차 공채 처음으로 준비해보는데요 

서류 평가시 가장 중요하게 보는게 뭔가요? 직무경험 외에 자소서에 꼭 들어가야 한다는거나 

그런게 있을까요? 

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현대차 공채에서 제일 중요한것

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