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인턴 고민

디자인 스튜디오같은 경우 대표님이 유명한 경우가 있잖아요 그럴경우 대표님한테 직접 디엠도 괜찮을까요??

네, 스타 디자이너나 유명 대표님들은 하루에도 수십 개의 DM을 받기 때문에, 정중하게 포폴을 검토해 주실 수 있는 공식 이메일 주소를 물어보시는 용도로는 갠찮을 듯 합니다.&nbsp;

안녕하세요. 당연히 괜찮습니다.&nbsp; 오히려 소규모 디자인 스튜디오일수록 그런 적극성을 긍정적으로 평가하는 경우가 많습니다. 디자인 업계, 특히 스튜디오 단위는 상시 채용 공고를 올리기보다 인력이 필요할 때&nbsp; 평소 눈여겨봤던 사람이나 연락 온 사람 중에서 검토하는 경우가 많기 때문입니다. 그리고 공식 메일이 전혀 없고, 인스타그램이 유일한 소통 창구라면 DM도 방법이 될 수 있겠습니다.

안녕하세요 멘티님~! 전직 디자이너 입니다. 전혀 예의 없는 행동이 아니고, 디자인 업계에서는 오히려 꽤 일반적인 접근입니다. 특히 중소기업&middot;소규모 스튜디오는 공채보다 직접 문의로 채용이 이뤄지는 경우가 많습니다. 채용 메일이 있다면 메일이 1순위이고, 없을 경우 대표나 스튜디오 공식 계정 DM도 가능합니다. 다만 핵심은 톤과 구성입니다. 장황한 자기소개보다는 포트폴리오 링크 + 지원 의사 + 간단한 강점만 담아 정중하게 문의하세요. 무응답이 와도 무례가 아닙니다. 시도 자체가 경쟁력입니다!! 
잘할 수 있습니다! 화이팅! ■도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다■

소규모 디자인 회사의 경우 공개 채용보다 직접 문의를 통해 인재를 찾는 경우도 적지 않습니다. 특히 제품 공간 가구 디자인 분야는 포트폴리오 중심이라 채용 공고가 없어도 관심을 보이는 지원자를 긍정적으로 보는 곳이 많습니다. 채용 메일이 있다면 가장 좋지만 없다면 대표 이메일이나 공식 계정 DM으로 정중하게 문의하셔도 무례로 받아들여지지 않습니다. 다만 자기소개는 간결하게 하고 포트폴리오 링크와 함께 어떤 분야에 기여할 수 있는지를 명확히 전달하시는 것이 중요합니다. 오히려 적극성과 진정성을 보여줄 수 있는 좋은 시도가 될 수 있습니다.

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제품이나 공간, 가구 디자이너 취준생입니다.
중소기업이니 소규모 디자인 스튜디오에 직접 채용 문의를 해봐도 괜찮을까요??
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회사 채용 메일이나 디엠으로 직접 채용문의를 해볼려고 하는데 혹시 예의가 없는건가 싶어서 여쭤봅니다!!
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채용 메일이 있으면 가능한 메일로 할려고 하는데
없는경우 대표님 디엠으로 문의를 해봐도 괜찮을까요..?

제품이나 공간, 가구 디자이너 취준생입니다.
중소기업이니 소규모 디자인 스튜디오에 직접 채용 문의를 해봐도 괜찮을까요??

회사 채용 메일이나 디엠으로 직접 채용문의를 해볼려고 하는데 혹시 예의가 없는건가 싶어서 여쭤봅니다!!

채용 메일이 있으면 가...

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소규모 디자이너 회사 직접 채용 문의 해도 될까요??

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