Q. “면접 지원동기 준비중인데, 자소서에 적은 지원동기랑 똑같이 말해도 되나요?”
A. 결론부터 말하면, 면접 지원동기는 자소서를 그대로 읽는 답변이 아니라 경험 + 회사 + 직무를 연결한 ‘말하기용 답변’이어야 합니다. 면접관은 지원동기를 통해 이 사람이 왜 여기까지 왔는지, 실제로 일할 준비가 됐는지를 확인합니다.
1. 면접에서 지원동기를 왜 물어볼까요?
면접 지원동기는 단순한 동기 질문이 아니라, 아래 3가지를 한 번에 검증하는 질문입니다.
✔️ 이 회사·직무를 제대로 이해했는지
✔️ 지원자가 아무 데나 지원한 게 아닌지
✔️ 입사 후 버틸 수 있는 이유가 있는지
즉, “왜 우리 회사인가?” + “왜 이 직무인가?” + “왜 지금인가?”를 한 번에 묻는 질문입니다.
✨자소서 지원동기와 면접 답변의 차이 이해하기
| 구분 | 자소서 지원동기 | 면접 지원동기 |
|---|---|---|
| 목적 | 논리·구조 평가 | 진정성·이해도 평가 |
| 표현 | 문장 위주 | 말하기 자연스러움 |
| 분량 | 700~1000자 | 1분 내외 |
| 핵심 | 경험 정리 | 왜 선택했는지 설명 |
Tip! 자소서와 같아도 되지만, 그대로 읽으면 감점이 됩니다.
2. 면접관이 좋아하는 지원동기 공식
1️⃣ 계기 (왜 관심 갖게 됐는지)
Point! “이 사람은 아무 회사나 넣은 게 아니구나”
✔ 실제 경험·사건·상황 1개
✔ 감정 표현은 최소화, 행동·선택 중심
✔ “좋아서”가 아니라 “계기가 된 순간”
[예시 문장]
“○○한 경험을 하면서, 단순히 △△가 아니라 ○○ 직무의 역할에 관심을 갖게 됐습니다.”
2️⃣ 이해 (회사·직무에 대한 구체적 포인트)
Point! “다른 회사에서도 쓸 수 있는 답변인가?”
✔ 회사 ‘자랑’ ❌ → 회사 ‘특징’ ⭕
✔ 최근 사업, 공고, 직무 역할 중 1가지만 깊게
✔ 홈페이지 문구 그대로 말하지 않기
[예시 문장]
"특히 귀사의 ○○ 부분은, 다른 기업보다 △△에 집중하고 있다는 점에서 인상 깊었습니다.”
3️⃣ 연결 (내 경험이 왜 여기서 쓰이는지)
Point! “그래서 얘를 뽑으면 뭘 할 수 있지?”
✔ “배우고 싶다” ❌ → “활용할 수 있다” ⭕
✔ 경험 1개만 구체적으로
✔ 결과보다 과정·역할·기여
[예시 문장]
"이 과정에서 ○○을 담당하며 △△를 경험했기 때문에, 입사 후에도 ○○ 업무에서 빠르게 역할을 수행할 수 있다고 생각합니다.”
4️⃣ 면접 답변 분량 및 시간
- 권장 분량: 40~60초
- 문장 수: 5~6문장
- 연습 방법: 원고 → 키워드 메모 → 말로 풀기
❌이렇게 하지 마세요!
- 2분 이상 장황한 설명
- 회사 홈페이지 문구 or 자소서 지원동기 그대로 암기
3. 실제 인턴 경험 기반 면접 지원동기 예시
📌 예시 답변
| 마케팅 직무 면접 지원동기 예시 |
| “대학 시절 콘텐츠 마케팅 인턴으로 근무하며, 단순 노출보다 ‘전환’을 만드는 콘텐츠의 중요성을 느꼈습니다.특히 귀사의 최근 SNS 캠페인은 제품 메시지를 스토리텔링으로 풀어낸 점이 인상 깊었고, 실제로 참여율이 높다는 점에서 실무적인 마케팅을 하고 있다고 느꼈습니다. 이전 인턴십에서 카드뉴스 기획과 성과 분석을 함께 경험했기 때문에, 귀사의 디지털 마케팅 실무에 빠르게 기여할 수 있을 것이라 생각해 지원했습니다.” |
|
영업 직무 면접 지원동기 예시 |
|
“학과 프로젝트로 기업 영업 전략을 분석하며, 숫자보다 중요한 건 ‘관계 형성’이라는 점을 배웠습니다. 귀사는 B2B 거래 비중이 높고, 장기 거래처 관리에 강점이 있는 기업으로 알고 있습니다. 학회 활동에서 기업 담당자와 직접 소통하며 제안서를 작성한 경험이 있어, 영업 인턴으로서 고객 커뮤니케이션과 자료 정리에 강점을 발휘할 수 있다고 생각합니다.” |
|
IT (개발자) 면접 지원동기 예시 |
|
“전공 수업과 개인 프로젝트를 통해 단순히 기능을 구현하는 것보다, 안정적으로 운영되는 서비스 구조가 더 중요하다는 걸 느꼈습니다.특히 귀사는 대규모 트래픽 환경에서도 서비스 장애를 최소화하는 구조를 갖춘 것으로 알고 있고, 기술 블로그를 통해 개발 과정과 고민을 투명하게 공유하는 점이 인상 깊었습니다.팀 프로젝트에서 백엔드 API 설계와 오류 로그 개선을 담당하며 협업 개발 경험을 쌓았기 때문에, 입사 후에도 서비스 안정성과 유지보수 측면에서 빠르게 기여할 수 있을 것이라 생각해 지원했습니다 |
|
생산관리 직무 면접 지원동기 예시 |
|
“현장 실습과 공정 관리 수업을 통해, 생산 직무는 단순히 작업을 반복하는 것이 아니라 품질·안전·효율을 동시에 관리하는 역할이라는 점을 알게 됐습니다. 귀사는 자동화 설비 도입과 공정 개선을 지속적으로 진행하며 불량률을 낮추는 데 집중하고 있는 기업으로 알고 있습니다. 실습 과정에서 공정 흐름도 작성과 작업 표준 정리를 담당한 경험이 있어, 현장 이해를 바탕으로 생산 안정화와 개선 업무에 기여하고 싶어 지원했습니다.” |
🔎직무별 면접 지원동기 핵심 차이 한눈에 보기
| 직무 | 면접에서 강조해야 할 키워드 |
|---|---|
| 개발자 | 서비스 이해, 협업, 문제 해결 |
| 생산관리/기술 | 공정 이해, 개선, 안정성 |
| 생산직(현장) | 정확성, 안전, 근태 |
| 영업 | 커뮤니케이션, 관계 |
| 마케팅 | 성과, 분석, 콘텐츠 |
FAQ｜면접 지원동기에서 가장 많이 나오는 질문 정리
Q1. 면접 지원동기는 몇 분 정도로 말하는 게 적당한가요?
A. 40초~1분 이내가 가장 적절합니다. 면접관은 장황한 설명보다 핵심만 정리된 구조를 선호합니다. 5~6문장 안에 끝내는 것이 이상적입니다.
Q2. 면접에서 지원동기를 자소서랑 똑같이 말해도 되나요?
A. 내용은 같아도 ‘표현’은 반드시 달라야 합니다. 자소서 문장을 그대로 외워 말하면 암기 티 + 진정성 부족으로 보일 수 있습니다. 핵심 키워드만 남기고, 말로 풀어서 설명하는 연습이 필요합니다.
Q3. “왜 우리 회사인가요?”와 “지원동기”는 다른 질문인가요?
A. 질문은 다르지만, 면접관이 보는 포인트는 거의 같습니다. 지원동기는 왜 이 직무·회사에 지원했는지, 왜 우리 회사인가는 다른 회사와 비교해 선택한 이유를 말씀하시면 됩니다.
Q4. 직무 경험이 없는데도 면접 지원동기를 잘 말할 수 있나요?
A. 가능합니다. 대신 ‘결과’보다 ‘과정’을 강조하세요. 면접에서는 “해봤다”보다 “왜 관심을 갖게 됐는지”를 더 중요하게 봅니다.
Q5. 면접 지원동기에서 하면 바로 감점되는 표현이 있나요?
A. 네. “배울 수 있을 것 같아서 지원했습니다”, “성장 가능성이 커 보여서요” 이런 표현은 어느 회사에도 쓸 수 있는 말이라 진정성이 떨어집니다. 반드시 회사·직무 한정 표현으로 바꿔야 합니다.
| 함께 보면 좋은 콘텐츠 |
| 자소서 성장과정 잘 쓴 예시｜작성법, 합격자소서 추천, 피해야 할 내용 |
작성자 링커리어
신고글 2026 면접 지원동기 답변 공식｜합격 예시·분량·자기소개 차이까지
욕설/비하 발언- 음란성
- 홍보성 콘텐츠 및 도배글
- 개인정보 노출
- 특정인 비방
- 기타
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은
불이익을 받으실 수 있습니다.
