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26년 2월 졸업 예정인데, 졸업 유예를 할지 고민입니다.
다만 상반기에도 지원을 해볼거긴한데, 한가지 궁금한점이
26년 2월 졸업 예정인 상태에서 졸업 유예 후 8월 졸업 예정으로 바꾸면
상반기 공채에서 지원이 불가한 경우가 생길 수가 있나요..?
예를 들어 2월에 입사 가능한 지원자를 뽑는 경우는 그럴 수 있다고 생각하는데
26년 상반기에 뜨는 공고중 26년 2~3월 입사 가능자 라는 조건이 구조적으로 뜰 수 있는지
뜰 수 있다면 이 경우 졸업 유예를 하면 안되는건지 혼란스럽습니다..
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작성자 익명
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