조선업 현직자 선배님들 이직관련 질문 드립니다

선배님들, 요즘 날씨가 많이 추운데 감기 조심하세요.

다름이 아니라 본가가 광주라 이직 관련해서 조언을 구하고 싶어 글 남깁니다.

현재 저는 조선·선박 기자재 분야에서 현장직으로 근무 중이며, 4년제 대졸 엔지니어 분들과 함께 엔지니어 직무를 수행하고 있습니다. 현 회사에서는 커미셔닝(Commissioning)과 트러블슈팅 업무를 맡고 있고, 경력은 올해로 5년 차가 됐습니다.

본가가 광주이다 보니 거리적인 부분도 고려해 HD현대삼호중공업으로 이직을 목표로 준비하고 있습니다. 다만 공고를 확인해 보니(사진과 같은 경력직 채용 공고 기준) 학사 학위 이상 / 토익스피킹 필수 조건이 있어, 저는 직장과 병행하면서 지난 4년간 학점은행제로 학사 학위를 취득했고, 토익스피킹 140점, 자격증은 전기기사, 전기공사기사, 산업안전기사까지 준비해 둔 상태입니다.

그런데 한 가지 걱정되는 부분이 있습니다. 경력직 채용이라면 전직장 직무 경험과 경력, 그리고 자격 요건을 중심으로 평가할 거라고 생각했는데, 주변에서 '목포 지역 연고가 없거나 해당 지역 지거국 출신이 아니면 경력이 있어도 서류에서 떨어질 수 있다' 는 이야기를 들어서 사실인지 확인을 받고 싶습니다.

학교 교수님께도 상담을 드렸는데, 교수님께서는 해양대 출신이시고 대우조선 근무 시절부터 장기근속 및 승선 경험도 있으셔서 조선업 쪽 사정을 잘 아시는 편입니다. 교수님께서는 “전혀 걱정하지 말라”고 말씀해 주셨지만, 실제 현직 선배님들의 의견도 듣고 싶어 조심스럽게 여쭤봅니다.

혹시 비슷한 사례를 보셨거나, 경력직 채용에서 학벌/지역 요소가 실제로 얼마나 영향을 미치는지 경험 기반으로 알려주시면 정말 감사드리겠습니다.