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LG 멘토질문방

안녕녕하세요.

LG는 2026년 현재 신입 사원을 선발할 때 채용형 인턴을 가장 주된 경로로 활용하고 있습니다. 삼성처럼 정기 공채를 유지하기보다 계열사별 상시 채용을 선호하다 보니, LG전자나 LG화학 등 주요 기업들은 거의 매 분기 직무별로 인턴 공고를 활발하게 올리는 편이에요.
전환율은 계열사와 부서 상황에 따라 조금씩 다르지만, 대개 80~90% 이상으로 매우 높게 유지됩니다. 이미 서류와 인적성, 면접을 거치며 검증된 인원을 뽑기 때문에 기업 입장에서도 굳이 떨어뜨리기보다 실무에 안착시키는 것을 목표로 하거든요. 다만, 인턴 기간 중 수행하는 실무 과제나 태도 평가가 최종 문턱이 되는 만큼 끝까지 긴장을 늦추지 않는 것이 중요합니다.

답변이 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요. LG는 이전부터 채용 공고를 낼 때 채용형 인턴 형태로 주로 채용하고 있습니다. 삼성이나 하이닉스처럼 공채보다는 계열사/직무별로 인원이 필요할 때마다 선발하는 형식인데요, 수시채용이라고 해서 공고가 띄엄띄엄 올라오거나 티오가 엄청 작은 편은 아닙니다. 전환률 또한 직무별로 조금씩 다르지만 70% 이상으로 매우 높은 편이기 때문에 채용형 인턴으로 입사하셔서 별 문제를 일으키지 않는다면 충분히 전환이 된다고 보시면 됩니다. 도움 되셨다면 채택 부탁드립니다~&nbsp;

채용형 인턴 공고가 많은 편인가요?
전환률은 어느 정도인가요?

채용형 인턴 공고가 많은 편인가요?

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lg는 채용형 인턴 많나요?

하ㅗㅠㅎ

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