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취업/문과 고민

안녕하세요, 답변드립니다.

요즘은 공채가 아닌 인력충원이 필요하거나 TO가 발생했을 때 바로바로 인턴이나 신입을 뽑는 수시채용이 메인이기 때문에 너무 늦게 회신해도 기회를 뺏길 수 있다고 봅니다.

이에 가급적이면 일주일 이내로 회신을 하시면 좋을 거 같고, 제안 받은 포지션이 멘티분의 장기적인 측면에서의 커리어 목표 및 희망 직무와 연관성이 있는지, 커리어에 도움이 되는지 등을 따져보고 결정하시면 좋을 거 같습니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요!

포지션 제안 메일을 받은 경우에는 너무 오래 끌지 않는 것이 기본적으로 좋습니다. 보통은 2~3일 이내에 1차 회신을 하는 것이 가장 무난합니다.
다만 담당자가 천천히 고민해보고 연락 달라고 한 상황이라면 최대 일주일까지는 크게 무리가 되지 않습니다. 다만 일주일을 넘길 경우에는 중간에 한 번 정도는 검토 중이라는 짧은 회신을 주는 것이 예의이고, 이후 커뮤니케이션에서도 신뢰를 잃지 않는 방법입니다. 아무 연락 없이 시간이 지나가는 것이 가장 좋지 않은 시나리오입니다.

화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

멘티님 안녕하세요
보통 그렇게 제안온건 현재 필요한 인력이기에 빠르면 3일이내 늦어도 1주일 이내에 회신하는게 좋다고 생각합니다.
심플하게 정리해서 고민하셔요!

<p>최근 인턴 공고를 지원했다가 다른 포지션 제안를 받았고,</p>
<p>담당자님께서 천천히 고민해보고 연락해달라고 하셨습니다. 대충 어느정도 기간안에 회신을 하면 좋을까요?</p>

최근 인턴 공고를 지원했다가 다른 포지션 제안를 받았고,

담당자님께서 천천히 고민해보고 연락해달라고 하셨습니다. 대충 어느정도 기간안에 회신을 하면 좋을까요?

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포지션 제안 메일에 대한 회신 기간

사호

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