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삼성 멘토질문방

면탈 이후 서류는 단순히 그 기간 동안 했던 활동을 추가하는 수준으로는 효과가 크지 않습니다. 이전 서류가 왜 통과되지 못했는지를 먼저 정리하고 구조와 메시지를 점검하는 것이 우선입니다. 경험 자체가 크게 바뀌지 않았다면 표현 방식과 강조 포인트를 바꾸는 것이 핵심입니다. 특히 직무 적합성이나 문제 해결 과정이 명확히 드러났는지 다시 보셔야 합니다. 새로운 경험이 있다면 추가하되 기존 내용도 함께 재정리하는 방향이 좋습니다. 면탈 후 서류는 양보다 방향 수정이 훨씬 중요합니다.

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안녕하세요 멘티님~! 면탈 후에는 전면 수정까지는 필요 없고 핵심 보완이 정답입니다. 이미 서류는 통과했기 때문에 구조는 유지하고 면접에서 약하다고 느낀 포인트를 중심으로 표현을 다듬으세요. 수치 명확화 역할 구체화 결과 중심 정리가 효과적입니다. 그 기간에 새로 한 경험은 한두 줄 추가 정도면 충분합니다. 방향은 유지하되 밀도를 높이세요. 잘할 수 있습니다! 화이팅! ■도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다■

면탈하신거면 당연히 수정보완하는게 좋다고 생각해요
전체틀은 바꾸지않더라도.. 달라야죠.
어쨋든 결과적으로 탈락한 서류인데 그걸가지고 그대로 재지원하는건 비추닙니다.

안녕하세요 멘티님
면접까지 가셨다면 이미 서류의 기본 경쟁력은 검증된 셈이지만, 단순히 지난 이력에 한두 줄을 덧붙이는 것만으로는 '성장했다'는 인상을 주기에 부족합니다. 면접관은 지난 면접에서 본인이 보여준 약점을 이미 기록해 두었을 확률이 높으므로, 단순히 활동을 추가하기보다는 지난 면접 질문들을 복기하며 본인의 강점을 더 날카롭게 보여줄 수 있도록 기존 문항들의 '관점' 자체를 새로 설정하는 것이 좋습니다. 공백기 동안의 성과는 당연히 포함하되, 전체적인 서류의 흐름을 기업이 현재 가장 중요하게 생각하는 핵심 역량에 맞춰 다시 배치하고 성과 수치를 더 구체화해야 비로소 다시 도전하는 진정성이 전달됩니다.
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면탈 후 서류 작성은 크게 고치는 게 좋을까요 그 기간 동안 했던 거를 그냥 추가하는 식으로 작성하는 게 좋을까요?

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