유급 멘토링 봉사활동도 스펙이 되나요?

은행권 취업을 준비하면서 스펙을 쌓는 과정에서 궁금한 점이 있어 글 남깁니다!

일부 은행에서 지원하거나 연계하는 유급 멘토링·교육 봉사활동(청소년·취약계층 대상 금융/학습 멘토링 등)

이 실제 채용 과정에서 스펙이나 경험으로 어느 정도 평가되는지 궁금합니다. 

단순 봉사활동과 비교했을 때 차별점이 있는지도 알고 싶고, 자기소개서나 면접에서 어떻게 풀어내면 좋을지도 조언 부탁드립니다. 

은행 지원을 목표로 한다면 이런 활동이 실질적인 도움이 되는지 현직자분들의 의견이 궁금합니다.