경력직 경력기술서 작성 조언부탁드립니다.

먼저, 저는 서비스 운영 직무에서 기획 직무쪽으로 이직 준비중입니다.

 

이직도 경력기술서 작성도 모두 처음이라 

양식을 봐도 헷갈리는 부분이 많아 질문드립니다

 

 

1) 프로젝트 기간을 꼭 명시해야 하나요?

전 직장에서 운영업무만 주구장창 해왔던터라, 프로젝트랄게 없습니다.

다만 성과평가를 잘 받기 위해 저는 계속해서 개선제안서를 만들어 제출해왔고

해당 개선제안서 내용을 풀어 경력기술서에 정리하려고 하는데

제가 실제로 기획을 한 것이 아니라, 실무자 입장에서 기획안만 제출했던거라 프로젝트 기간이 따로 없습니다.

 

2) 기각 또는 검토중인 개선제안서는 경력기술서에서 빼는게 좋을까요? 

아님 내용이 좋다면 적어도 괜찮을까요? 넣는다면 어떤식으로 넣어야 할까요?

예를들어, 기획부서 제안 검토중 이런식으로만 기재해도 될지

 

3) 경력기술서 구성: 묶어서 최대한 많이 보여주기 vs 최대한 핵심만 간추려 3-4개를 구체적으로 설명하기

 

지금까지 제가 제출한 개선제안서가 총 10개 이상이라 가정하고,

이를 경력기술서로 옮겨 적을때

 

A. 비슷한것끼리 주제별로 묶어서 간추려 작성

프로젝트명: 사용자 경험(UX) 개선 및 입점 전환율 증대

역할 및 성과: 

1) 멀티 계정 로그인 환경 개선

-목표: 한줄압축

-내용: 한줄압축

-성과: 한줄압축

2) 가입 신청 프로세스 허들 제거

-목표: 한줄압축

-내용: 한줄압축

-성과: 한줄압축

3) 구매자 정보 제공 강화

-목표: 한줄압축

-내용: 한줄압축

-성과: 한줄압축

 

이런식으로 총 프로젝트 4개 구성

 

B. 핵심 4개로 간추려 각각을 상세 설명

프로젝트명: 멀티 계정 로그인 환경 개선

역할 및 성과: 

-목표: 상세기재

-내용: 상세기재

-성과: 상세기재

프로젝트명: 가입 신청 프로세스 허들 제거

역할 및 성과: 

-목표: 상세기재

-내용: 상세기재

-성과: 상세기재