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취업/문과 고민

1.그런데 채용전환도 근로자가 동의해야 가능한 것 아닌가요? 가능하다는 가정하에 입사해놓고 나중에 전환시기에 전환 안받고 톼사해도 될까요 (해서는 안될 말인건 잘 압니다만 인턴이 간절해서요 ㅠ)

2. 휴헉생이나 재학생 명시가 없으면 불가능한가요

당연히 인턴 입사 후 중도 퇴사도 가능하시겠지만, 혹시나 중도퇴사 이력이 멘티님 경력에 남게되면 향후 동종업계에서 일하실 때 업계에 소문이 돌지 않을까 합니다. 분야가 크다면 그렇지 않겠지만요!~ 그리고 재학생, 휴학생 명시가 안되어있더라도 한번 인턴 담당자님께 문의드려보세요!~ 너무 걱정마시구 일단 시도해보세요!

멘티님 안녕하세요, 채용연계형, 전환형 인턴은 휴학생 지원 가능하실겁니다. 풀타임 근무 가능하고 졸업 전 막학기이시라면 대부분 허용해주실 것 같아요. 공고를 일단 한번 보시면 좋을 것 같아요. 재학생(휴학생 포함) 또는 졸업예정자라고 명시되어 있으면 가능하지 않을까요? 그리고 한학기만 남은 상황을 지원하실 때 다시한번 실무자분께 문의드려보시면 문제없을 것 같아요!~채용전환 되면 졸업 후 바로 입사 가능하다고 말씀하시면 될 것 같아요!~ 응원합니다.

대부분 졸업예정자만 기재되어있던데 이러면 이런 공고는 지원불가인가요? 

공고에 졸업예정자 명시가 있으면 원칙적으로는 지원 불가인 경우가 많습니다ㅠㅠ 다만 모든 회사가 기계적으로 보지는 않아서 풀타임 근무 가능하고 계약 기간 동안 학업 계획이 명확하면 개별 문의로 열어주는 곳도 있습니다. 그래서 무작정 지원하기보다는 인사팀에 휴학생 지원 가능 여부를 먼저 문의하는게 좋습니더. 동시에 졸업요건을 빠르게 맞출 수 있는지도 병행해서 점검해보세요~

안녕하세요 멘티님-!!

휴학생도 채용연계형이나 전환형 인턴 지원이 가능한 경우가 많습니다. 핵심은 재학 여부보다 근무 가능 기간과 형태입니다. 계약 기간 동안 풀타임 근무가 가능하고 학업 공백에 대한 설명이 명확하다면 휴학 상태 자체가 불리하게 작용하지는 않습니다. 다만 일부 기업은 졸업 예정자만 받는 경우도 있으니 공고 조건은 꼭 확인하세요. 남은 학기에 실무 경험을 쌓기에 좋은 시기입니다.

잘할 수 있습니다~ 홧팅!
◾️도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다◾️

휴학생도 지원가능하나요? (본인이 계약기간동안 풀타임 근무 가능함을 명시할때)
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지원조차도 불가능할까요...참고로 작년에 4-1 마치고 휴학중입니다. 막학기 남았습니다.
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휴학생도 지원가능하나요? (본인이 계약기간동안 풀타임 근무 가능함을 명시할때)

지원조차도 불가능할까요...참고로 작년에 4-1 마치고 휴학중입니다. 막학기 남았습니다.


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채용연계형 혹은 전환형인턴 휴학생 지원가능하나요

응응균

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