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취업/이과 고민

안녕하세요. 재지원은 밑져야 본전이지만, 전략은 완전히 달라야 할 것 같습니다. 만약 동일 직무 공고가 계속 올라와 있다는 건 회사가 아직 적임자를 찾지 못했다는 의미입니다. 회사는 이미 멘티님을 최종까지 검증했습니다만, 그런데도 뽑지 않았다는 건 실력 부족보다는,&nbsp; 우리 조직의 특정 부분과 맞지 않거나, 2% 부족한 무언가가 있었다는 뜻이구요. 해서 일단, 면접 당시 대답이 모호했던 질문, 혹은 임원진의 표정이 미묘하게 변했던 순간을 기억해 보세요. 사실 지원자가 없어서가 아니라, 기준에 차는 사람이 없어서 계속 열어둔 것일 확률이 높습니다.&nbsp; 단순히 자소서 문구만 고치는 것으로는 부족할 수 있습니다. 따라서 왜 재지원했는지에 대한 답변은 절실함이 아니라 변화와 확신에 초점을 맞춰 보세요. 탈락 후 3주 동안 부족한 부분을 위해 노력한 부분과 직무 적합성을 다시 한번 체크해 보시고, 재지원 사유도 탈락 후 회사의 ~~한 가치와 전망이 계속 생각나 포기할 수 없었다는식의&nbsp; 회사에 대한 높은 로열티와 전문성을 연결하여 언급해 보시기 바랍니다. 그리고 현실적으로 규모가 큰 회사는 탈락 후 6개월 내 재지원을 시스템적으로 거루는 경우도 있으니, 미리 인사팀에 재지원이 가능한지 가볍게 문의해 보시는 것도 방법입니다. 가만히 있으면 결과는 탈락 그대로지만, 재지원하면 합격의 가능성이 1프로라도 생깁니다. 화이팅하시고, 답변이 조금이나마 도움이 되었다면 채택도 부탁드립니다.~

약 3주 전에 최종 면접 탈락 연락을 받았습니다.
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임원분과의 면접 분위기도 매우 좋았었고, 현재 재직중인 회사보다 전망등이 매우 좋아보여 꼭 가고 싶은 회사였는데 탈락을 하게 되어 아쉽습니다.
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그런데 해당 채용 공고가 아직 사라지지 않고 계속 지원중인 것을 확인하였습니다.
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스펙 보다는 자소서 내용을 왜 재지원 햇는지에 대해 보완하여 재지원을 할까 고민중인데 선배님들 및 멘토분들의 의견이 궁금합니다.

약 3주 전에 최종 면접 탈락 연락을 받았습니다.



임원분과의 면접 분위기도 매우 좋았었고, 현재 재직중인 회사보다 전망등이 매우 좋아보여 꼭 가고 싶은 회사였는데 탈락을 하게 되어 아쉽습니다.



그런데 해당 채용 공고가 아직 사라지지 않고 계...

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최종 면접 탈락 후 재지원

찬이욥

링커리어

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