대기업 서합률 70% 찍고 취뽀한 취준생의 자소서&면접 꿀팁!

1. 대기업 자소서는 '튀는 것'보다 '딱 맞는 것'이 답임

이거 진짜 중요한데, 나도 한참 헤맸던 부분.

면접도 마찬가지야. 1분 자기소개 할 때 너무 튀려고 하면 오히려 역효과임. 

차분하게, 논리적으로, 준비된 사람처럼 보이는 게 훨씬 좋아.

 

 

2. 경험은 '많이' 쓰는 게 아니라 '깊게' 써야 함

나 처음엔 자소서에 내 경험 최대한 많이 우겨넣으려고 했거든.

"동아리 회장, 공모전 수상, 해커톤 참여, 봉사활동..." 이렇게 나열만 했는데 다 떨어짐.

 

왜냐면

✔️ 많이 쓰면 다 얕게 쓸 수밖에 없어

✔️ 인사담당자 입장에선 "이 사람이 뭘 잘하는지" 모르겠음

✔️ 면접 때 깊이 있게 물어보면 대답 못 함

 

그래서 나는 전략을 바꿨어.

하나의 경험을 3단계로 깊게 쓰기!

 

1) 어떤 문제 상황이었는지

2) 내가 구체적으로 뭘 했는지 (숫자로 표현)

3) 그 결과가 어땠고, 뭘 배웠는지

 

예를 들면, "팀 프로젝트 리더 경험" 이렇게만 쓰지 말고 

 

"5명 팀원 간 의견 충돌로 진행이 2주 지연됐을 때, 매일 아침 15분 스탠드업 미팅을 도입해 일정을 회복하고 최종적으로 A+ 라는 성적을 받음" 이런 식! 

다들 알겠지만, "많은 고객", "큰 성과" 이런 말보다 "120명 고객", "매출 15% 증가" 이렇게 쓰는 게 훨씬 신뢰감 있어.

 

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3. 대기업은 '완벽한 사람'보다 '같이 일하고 싶은 사람' 뽑음

이것도 나중에 알았는데, 진짜 중요한 포인트.

대기업은 조직생활이 중요하잖아. 그래서 아무리 능력 좋아도 혼자 튀거나 독불장군 스타일은 안 좋아함.

 

자소서에 꼭 넣으면 좋은 경험들

 

✔️ 팀원이랑 협업해서 문제 해결한 썰

✔️ 선배/후배한테 배우거나 가르쳐준 경험

✔️ 실패했을 때 피드백 받고 개선한 과정

 

특히 실패 경험은 솔직하게 쓰는 게 좋음. 단, "그래서 뭘 배웠는지"까지 꼭 써야 해.

나는 공모전에서 떨어진 경험 썼는데, "이 경험을 통해 시장조사의 중요성을 깨달았고, 이후 프로젝트에서는 사전 리서치에 2배 시간을 투자해 수상했습니다" 이런 식으로 연결함.

 

면접 때도 마찬가지야

1) 너무 자신만만하게 말하지 마 → 겸손하되 자신감 있게

2) 질문에 모르면 아는 척 하지 마 → "현재는 모르지만 배우고 싶습니다" 이게 더 좋음

3) 회사 비판하지 마 → 개선 아이디어로 포장해서 말하기