HRD로 가고싶은데 뭐가 필요할까요?

 

안녕하세요!

제가 금융일반을 희망하다가 고민과 상담을 거쳐 희망직무를 HRD로 바꾸게 됐습니다.

HR쪽을 아예 생각하지 않아서 티오가 적은 것밖에 아는 것이 없습니다...

그래서 현직자분들의 고견이 필요합니다!!

 

<현 상황>

국숭라인 상경계열 3-2 마침

학점 3.96/4.5

토익 800

토익스피킹 IM2

한능검1급

AFPK 모듈1(금융자격증입니다)

 

단과대학 학생회 사무국원

한국장학재단 4박 5일 프로그램 기획 및 실행 *2회 (총 81시간)

금융감독원 경제교육 프로그램 기획 및 실행 (15시간)

IT 글로벌 스타트업서포터즈

중진공 서포터즈

공공기관 사무보조 1개월

프랜차이즈 빵집 7개월 알바

프랜차이즈 카페 3개월 알바 등

 

이정도입니다. 취업센터 상담사님이 인턴지원할때 프로그램 기획한 걸로 잘 풀어내면 좋겠다 하셨는데 저런걸로 되나 싶어서 글을 씁니다...

 

<질문>

1. HRD직무는 대기업/중견기업에 있는 걸로 아는데 그렇다면 HRD 취업에서 가장 중요한 부분은 무엇인가요?

2. 현재 제 상황에서 무엇을 보완해야할까요?

*기존 생각하던 업무에서는 어학,자격증을 많이 봤는데 HR은 느낌이 다른 것 같아 여쭤봅니다.

3. HR이 티오가 적어서 학벌같은걸로 컷한다는?이야기를 들었는데 그렇다면 제 학벌도 HR취준에서 많이 마이너스될까요?

4. 종합적으로 HRD직무로의 변경이 현실적인지 궁금합니다!