정규직 제의 vs 상반기 공채

안녕하세요 물류 직무로 인턴 중인 중경외시 졸업유예생입니다.

현직자분들의 조언을 구하고 싶습니다.

본래는 4월 말 6개월 인턴 계약 종료 후 상반기 동일 직무, 다른 산업군 공채에 집중할 계획이었습니다.

그런데 얼마 전 인턴 기간 종료 후 정규직으로 계약하고 싶다는 제안을 받게 되었습니다.

서류에 붙을지 떨어질지는 모르겠으나 혹여나 정규직 전환 승낙 후 짧은 기간만에 이직 소식을 전달하게 되면 회사에 불쾌감을 줄까 우려스럽습니다.

붙고 고민할 일이라는 생각도 분명히 있으나,

한편으로는 이러한 저의 계획을 회사에 솔직하게 공유하며 제의를 승낙하는 것이 맞을지,

제 살길만 생각하며 우선 주어진 기회는 무엇이든 잡는 것이 좋을지,

리스크를 감수하고 박수칠 때 떠나는 것이 맞을지

고민스럽습니다.

현실적인 조언 부탁드립니다.

P.s 멘토님들, 새해 복 많이 받으세요.