금융권 IT(지방은행/시중은행) 개발 직군, 40대 이후 커리어 현실이 궁금합니다.

안녕하세요. 지방 사립대 IT 전공 4학년 올라가는 취준생입니다.

​현재 BNK경남은행 등 지방 금융지주 IT 직군을 1순위 목표로 준비하고 있습니다. 

저는 부산에서 살고싶어서 BNK경남은행을 가장 목표로 하고있습니다.

금융권을 목표로 한 가장 큰 이유는 안정적인 고용 환경, 준수한 워라밸, 그리고 높은 연봉 때문이었습니다. 

이를 위해 현재 자바/스프링 기반의 백엔드 프로젝트와 CS 지식(정처기 등), 코딩테스트를 꾸준히 준비 중입니다.

​현재 제 상황

​경험: 프로젝트 경험 2회 (기능 구현 위주),

​자격증 및 어학: 정보처리기사, SQLD, ADsP, AWS Associate 취득 준비 중 / 토익스피킹 병행 중

​취준 현황: 현재 꾸준히 코딩 테스트 문제 풀이 학습 중

​수상경험은 topcit 교내대상 뿐입니다.

​대외활동: LG Aimers 6기 수료, 전국 연합동아리 학교 지부 회장

​학점 4.31

​그런데 최근 금융권 관련 기사나 정보를 접하다 보니, 40대 초중반부터 희망퇴직 대상이 된다는 이야기를 많이 듣게 되어 진로에 대한 확신이 흔들리고 있습니다. 개발자로서 오래 일하고 싶은 마음이 큰데, 금융권 IT는 일반 행원과 다르게 어떤지 궁금합니다.

​[질문 사항]

​IT 직군의 희망퇴직 현실: 일반 행직군과 달리, 본사 IT 부서의 개발/운영 인력도 40대 중반이 되면 희망퇴직 압박이 심한 편인가요? 아니면 전문성을 인정받아 정년 보장이 더 잘 되는 편인가요?

​이직 및 커리어 패스: 만약 금융권에서 나오게 되더라도, '금융 도메인 지식'과 '개발 역량'을 살려 핀테크나 타 기업으로 이직이 활발한 편인지 궁금합니다. (물경력이 될까 걱정됩니다.)

​내부 분위기: 최근 디지털 전환(DT) 이슈로 IT 인력의 입지가 과거보다 넓어졌다고 들었는데, 내부적으로 느끼시는 실무 분위기는 어떤지 궁금합니다.

선배님들의 현실적인 조언 부탁드립니다. 감사합니다!