사립대학교 정규직 교직원 지원관련 질문드립니다.

학력: 서성한라인 사회계열학과 졸업 / 학점 3.96(4.5)

어학: 토익 930점

자격증: 한능검 1급

경력: 외교부소관 연구기관 교육연수팀 인턴 (10개월) / 교육과정 전반 운영지원(대학교 조교느낌)

기타 활동

• 근로장학생: 교육지원청(6개월), 자교 중앙도서관(1년), 근로복지공단(1년), 교육청도서관(2개월)

   

• 동아리: 한일대학생교류단체(부원,부장,부회장, 2.5년), 운동동아리(운영진)

   

• 풀마라톤 완주

   

• 교육: 서울대 통일평화연구원 통일아카데미, 세종연구소 세종청년아카데미 

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위와 같은 상태에서 이번 상반기 교직원 정규직 공채에 도전했습니다. 면접은 최종경험도 한번 있을정도로 괜찮았는데, 서합률이 40%~50%정도였습니다. (아무래도 정량,정성 요소 모두 부족한 것 같습니다.)

우선 서합률도 높이고, 관련경력도 쌓으면서 공채에 계속지원해보고자 자교 계약직 교직원을 하면서 컴활1급, 토스(오픽) 취득하여 정량적인 스펙도 보충해보고자합니다.

지금상태에서 계약직경력+영어스피킹+컴활1급 추가되면 경쟁력이 좀 생길까요?

이번 공채에 다대다면접 갔을때 스펙이랑 경력 모두 화려하신분들이 꽤나 많이보였어서 취준초기갔던 면접에선 기도 죽고 그랬어서 그 부분에서 저정도로도 부족하지 않을까 걱정되는 부분이 있습니다..

(추가 스펙으로 ADsP,사회조사분석사, 전산회계 등도 생각중인데 직장병행하면서 하는거다보니 바로 다음공채때는 스피킹이랑 컴활정도만 추가가능하지 않을까 싶습니다...)