[제일기획] 2025년 하반기 기획직 신입 최종 합격 후기

안녕하세요, 멘토링을 거쳐

제일기획 2025년 하반기 신입 채용에서

기획직으로 최종합격한 T님의 후기입니다🫠

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목차

 

1. 멘토링 도움됐던 점 3가지 2. 준비 과정 기록 3. 최종합격 당일 기록

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* T님은 제가 원래 친하게 지내던 동생이라

친근하게 반말로 후기가 작성되어 있습니다.

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그럼 멘토링이 도움됐던 3가지 포인트부터

바로 시작하겠습니다!

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1. 임원/직무 면접 1분 자기소개는 따로 준비

 

(나는 그러지 못했지만, 면접 끝나고 준비할 걸 하고 후회했던 부분)​

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직무 면접의 경우 실무자 관점에서 평가하기 때문에 핵심 필살기 경험 2개 정도 준비해 강점을 어필하는데 도움이 되었지만, 임원 면접의 경우  딱히 내 활동과 경험보다는 내가 어떤 사람인지를 보여주는 자기소개를 기대하는 것 같았음.  형식적인 ‘키워드+경험1+경험2’ 이 구조 자기소개에 질린 듯한 반응이었음… 

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예토리 말대로 임원 면접은 직무 역량 보다는 내가 어떤 사람인지를 보여주는 인성 검증 자리이기 때문에 경험보다는 과정 중에 느낀 점/ 배운 점을 토대로 내가 어떤 사람인지 이야기하는 답변에 더 큰 흥미를 느낄듯

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그리고 면접관과 ‘대화’하듯이 티키타가 잘 되는게 중요함. 모든 답변을 다 준비한 답변처럼 길게 말할 필요는 없는듯, 그게 더 부자연스러워서 눈치껏 답변 길이를 조절하는 것도 중요한듯. 

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2. 스크립트보단 키워드 중심의 답변 정리, 말하기 연습을 많이 하기

 

이 경우는 나처럼 특히 발표 긴장도가 높은 사람들한테 도움이 되는 준비 방법이라고 생각함. 나는 완성된 스크립트를 작성하고 모두 암기를 하는 방법을 취했었는데 (반대로 긴장하면 말이 잘 안 나와서 오히려 글로 차분히 써보고 그걸 완벽하게 외워야된다고 생각했음) 말로 이야기를 계속 해보니까 자연스럽게 스토리랑 키워드가 머리에 남아서 어떤 질문이 나와도 다양하게 적용하면서 말할 수 있었던거 같음​

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그래서 연습할 때 나는 아예 스크립트를 안 적고 녹음기 키고 연습함 그리고 마음에 드는 답변이 나왔을때 녹음을 들으면서 그걸 글로 써보고 키워드를 만드는 연습을 했음

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3. 면접관 반응을 보고 답변 완급 조절하기

 

이건 진짜 도움됐던게 직무/창의/임원 면접관 스타일이 다 달라서 면접마다 다른 전략을 취함 (임원은 끝까지 종 잡을 수 없어서 망한거 같다고 생각했는데 지금 생각해보니까 오히려 적당히 쫄아서 단답(?)했던게 그분들 입장에서는 대화 티키타카가 됐다고 생각했을수도.. 그리고 태도도 바짝 숙였음)

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준비 과정

 

 

노션에 답변 야무지게 정리

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비대면 멘토링도 하구

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1분 자기소개 초안 잘 잡고, 수정 거듭하기

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📌 우리는 20대지만,

우리의 타깃은 50대 임원이라는 점

 

 

최종 합격 발표 당일!

 

 

지접발(지금은 접수/발표 기간이 아닙니다)이 떴다..

 

아니 결과 궁금해서 영화 어떻게 봐

 

기다리고 기다리던 최종합격🥺

 

합격에 이르기까지 n년의 과정을

옆에서 봐왔어서 더 자랑스러웠다

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🖤

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T님~~ 

이제 얼른 SVP 입과 준비하시구

빨리 입사해서 저랑 메신저 하시지용

그날만을 기다리며 살고 있습니다,,🫥

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합격 엄마빠 다음으로 제일 축하해 ‼️

 

인터뷰 - 예톨 님

https://blog.naver.com/yetori_izme/224160730855

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