개발부서 2년 후 인사팀으로 전환했는데 이직가능성

안녕하세요.

대기업에서 2년 정도 엔지니어링/개발 직무로 계약 근무했고,

최근에 사내 인재육성(HRD) 쪽으로 2년 재계약 하게되었습니다.

앞으로도 인사팀으로 이직할 생각인데 고민이 생겼습니다.

보통 이직하려면 최소 2년 이상 실무 경력이 필요하던데

HRD 쪽으로 2년 근무하면 개발 경력은 제외하고 생각해야겠죠..? 그럼 엔지니어링 2년 경력은 어떻게 녹일수 있을지..

사내 선배님들은 AI + 인재육성 경험으로 더 좋은데 갈수 있다고 하시던데 경력인정이 어려울까봐 걱정되네요

인사팀 5개월차인데 솔직히 너무 힘들어서 1년만 버티려고 하는데 1년만 있어도 경력 전환이 가능할지,

HR 쪽은 채용 티오가 많지 않아 보이는데

경력직으로 자리 잡는 게 현실적으로 많이 어려운지도 궁금합니다.

개발에서 HRD 전환이 장기적으로 커리어에 어떤 영향을 줄지 고민이 많네요.

비슷한 경험 있으신 분들 조언 부탁드립니다.