퇴사 시 연차 관련

안녕하세요.

현재 첫 회사(중견) 1년을 앞두고 몇 개월 더 재직 후 퇴사 예정입니다.

환승이직이 당연 나을 것도 알고 그게 맞는 것도 아는데 현실적으로 다니면서 이직이 불가하여 퇴사 후 취준을 다시 시작하려합니다.

저희 회사는 연차가 매우 자유롭지 않으며 월요일은 아예 사실상 불가, 금요일 쓸 시 정확한 사유를 구두로 보고, 한 달에 한 번 쓰는 것도 눈치보며 한달에 한 번 쓰는 걸 당연하게 생각하지 말라는 이야기도 들었습니다.

포괄임금제라 연봉에 연차수당이 녹아져있고 연차촉진제? 당연 없습니다 그냥 연차 못 쓰게 눈치 주고 남은 연차는 날라가는 겁니다.

이렇게 못 쓰게 하는 거에 대한 직접적인 증거는 없고 저번에 샌드위치에 썼을 때 다른 이유로 반려시킨 증거만 있어서 일단 캡쳐해두었긴 합니다.

연차수당이 연봉에 녹아있다고 연차수당 받는 사람 지금까지 총 2명 정도 있었다 들었고, 연차 소진 후 퇴사하는 사람도 아무도 없고 퇴사 통보 후 하루만 연차 써도 이상한 사람 취급하는 곳입니다.

연차도 못 쓰게 하면서 퇴사하면 당연하게 줘야하는 연차수당이나 연차소진을 안 받고 나가기에는 너무 억울한데 5월 초 퇴사가 목표지만 그때까지 다니기에도 정신적으로 너무 힘들 거 같아서 4월 중에 퇴사 통보 후 연차 소진 한다고 말하고 싶습니다.

서론이 길었는데 어쨋거나 건강상의 이유로 퇴사 통보 예정인데 두가지 중 어떻게 얘기해야하는 지 알려주세요 ..!

1. 팀장님께 4월 중순 퇴사 통보 시 건강상의 이유로 본가에 가게 되었는데 다이렉트로 연차 소진 후 퇴사하고 싶다고 말하기 (단점: 회사 회장이 회사 소재에 있는 친한 회사에 본인에 대해 안 좋게 얘기할 수 있음, 퇴사 통보 시 싸울 수 있고, 회사 다닐때까지 얼굴 붉힌 채 다닐 거 같음)
2. 4월 중순쯤 5월 퇴사 한다고 통보 후 그 주에 건강상 이슈로 먼저 이번주까지만 하고 본가에 빨리 가봐야할 거 같다 OR 4월 중순 마지막 출근 당일 전화로 통보(이거는 좀 예의가 없긴 할 거 같네요..)
   
   

    

   이 두개가 아니여도 어떻게 소진 하고 퇴사할 수 있을지 좀 알려주시면 감사하겠습니다 ㅜㅜ