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LG 멘토질문방

LG의 인화와 LG way에 대해서 한번 찾아보시고 멘티님께서 그런 경험이 있는지 찾아보셔서 적절한 사례로 답변하시면 충분할 것 같습니다. LG의 인재상과 적합한지 판단하는 면접 유형으로 보시면 될 것 같습니다!

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조직 적합성은 성격을 보는 것이 아니라 일하는 방식이 회사 가치와 맞는지를 확인하는 과정입니다. LG라면 LG way와 인재상을 기준으로 협업 태도 책임감 원칙 준수 경험을 묻는 경우가 많습니다. 단순히 잘 맞는다고 말하기보다 갈등 상황에서 어떻게 의사결정했는지 팀 목표를 위해 어떤 선택을 했는지 구체 사례로 설명하는 것이 중요합니다.

또한 회사 방향성과 본인의 커리어 목표가 일치하는지도 질문을 통해 드러납니다. 기업 가치와 연결된 경험을 미리 정리해두시면 조직 적합성 답변이 훨씬 수월해집니다.

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멘티님 안녕하세요, 저도 아직 정답은 모르겠는데 인화의 정신, 즉 조직 구성원들과 큰 트러블 없이 잘 프로젝트를 해나가는지 같아요. 인적성에서도 중요하게 테스트 되는 것 같구요. 즉 모난 돌 성향의 사람보다는 같이 으쌰으쌰 하는 성격의 분들을 선호하는 듯 합니다.

<p>면접을 준비하면서 조직 적합성 질문이 가장 막막합니다.<br data-start="1429" data-end="1432">직무 역량은 프로젝트 경험으로 설명할 수 있지만 조직 문화 적합성은 기준을 알기 어려운 것 같아요...</p>

면접을 준비하면서 조직 적합성 질문이 가장 막막합니다.
직무 역량은 프로젝트 경험으로 설명할 수 있지만 조직 문화 적합성은 기준을 알기 어려운 것 같아요...

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LG 면접에서 조직 적합성은 어떻게 판단하나요

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