ESG 에서 삼성전자 DS 환경팀으로 이직

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다.
1. 네, 2년 경력은 중고신입으로 지원하기에 가장 좋은 시기입니다.
삼성은 보통 경력직이 3~4년 이상부터이기 때문에 현재로선느 신입 채용으로 지원하시는 게 맞습니다.
98이면 28세인데, 신입 사원 연령대 치고는 전혀 늦지 않았습니다.
오히려 컨설팅 현업 경험이 있으시기에 조직 적응력 면에서는 높은 점수를 받으실 것 같습니다.
2. 삼성전자는 조직이 매우 크기 때문에 업무가 세분화되어 있습니다.
글로벌 제조&인프라총괄의 환경팀/EHS팀이 타겟팅하기 가장 좋은 곳입니다. 
반도체 라인 운영에 필요한 인허가나 폐수/대기 관리, 현장 EHS 점검 등을 담당합니다.
3. 기사 1개로도 합격한 사례는 분명 있습니다.
삼성은 자격증 개수보다 직무 연관성과 인적성, 그리고 면접이 훨씬 중요합니다.
어학성적은 오픽이나 토스가 필수입니다. 기사 공부와 병행하여 최소 오픽 IH는 만들어 두세요.
4. 대기기사외에 하나 더 추가한다면 산업안전기사 추천드립니다.
최근 기업들이 가장 선호하는 쌍기사 조합은 환경 + 안전입니다. 
중대재해처벌법 등으로 인해 안전 관리 역량은 환경 직무에서도 필수입니다.

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완전한 신입이라기보다는 경력 기반의 주니어 인력으로 평가받을 가능성이 더 높다고 보는 것이 현실적입니다. 특히 ESG 컨설팅 2년은 제조 대기업 환경·지속가능경영 직무와 직접적으로 연결될 수 있기 때문에 스스로를 ‘신입’으로 낮춰 볼 필요는 없습니다. 98년생이면 연령은 전혀 문제가 되지 않으며, 대기업 환경 직무에서는 오히려 실무 경험이 있는 지원자를 선호하는 경우도 적지 않습니다. 다만 공채 체계상 직급은 신입으로 입사하더라도 평가 시에는 경력의 밀도가 핵심이 될 것입니다.

삼성전자 DS 부문에서 ESG 업무는 단일 부서에서만 수행되기보다는 조직별로 나뉘어 있습니다. 사업장 환경 인허가, 배출 관리, 공정 환경 개선 등은 제조·인프라 계열 조직에서 담당하는 경우가 많고, 중장기 전략, 탄소중립 로드맵, 글로벌 공시 대응은 전략 조직이나 전사 지속가능경영 조직과 연계되어 움직입니다. EHS 전략 연구 기능은 상대적으로 연구 성격이 강해 석·박사 비중이 높은 편이지만, 사업장 환경 운영·관리 직무는 학사 기반 인력도 충분히 진입 사례가 있습니다. 따라서 “석박사 위주이니 포기”보다는 내가 어떤 역할에 적합한지를 세분화해 접근하는 것이 더 전략적입니다.

자격증과 관련해서는 기사 1개로도 입사 사례는 존재합니다. 다만 자격증의 개수보다 실제 직무 연계성이 훨씬 중요합니다. 대기환경기사는 반도체·디스플레이 사업장 특성과 연관성이 높기 때문에 방향은 적절합니다. 다만 기사 추가 취득을 고민한다면, 환경 직무 기준으로는 산업안전기사보다 온실가스관리기사의 직무 적합도가 더 직접적일 가능성이 있습니다. 최근 제조 대기업은 탄소배출 데이터 관리, Scope 1·2·3 관리, 공시 대응 역량을 중요하게 보기 때문입니다. 데이터 자격증의 경우 ADsP나 SQLD가 가점 요소가 될 수는 있으나, 자격증 자체보다 “환경 데이터를 어떻게 분석하고 의사결정에 활용했는가”라는 경험 서술이 더 결정적입니다. ESG 컨설팅 경력이 있다면 오히려 데이터 기반 보고서 작성 경험, 배출량 산정 로직 이해, 고객사 대응 사례를 정교하게 정리하는 것이 자격증 한 개 추가보다 영향력이 클 수 있습니다.

1. ESG 컨설팅 2년 경력으로 삼성전자 DS 환경팀에 지원할 경우, 채용 공고의 성격에 따라 달라집니다. 신입 공고라면 신입지원으로 경력을 버리고 지원하는 것입니다. 다만 유관 경력이 있는 만큼 같이 보는 지원자들 대비 평가에 있어 이점이 있을 수 있습니다. 다만 경력으로 지원하신다면 해당 경력을 가지고 관련 부서에 경력직으로 지원하시는 것으로 보시면 됩니다.
98년생이면 나이로 불리할 구간은 전혀 아닙니다. 오히려 2년 경력이 자연스럽게 설명되는 연령대입니다. 나이 때문에 걱정할 단계는 아닙니다. 이보다 중요한 건 ESG 컨설팅 경험을 제조 환경 실무와 어떻게 연결하느냐입니다. ESG 리포팅 경험만 강조하면 현장 환경 실무와의 연결이 약해 보일 수 있기에 이에 대해서 연결 점을 만드는데 집중하셔야 할듯 합니다.

2. 삼성전자에서 ESG 업무는 한 곳에서만 하는 구조는 아닙니다. 전사 차원의 ESG 전략 조직이 있고, 사업부별로 환경/EHS 조직이 따로 있습니다. DS 부문이라면 글로벌 제조&인프라 조직 내 환경/EHS 관련 팀에서 실무를 담당하는 경우가 많습니다. EHS 전략 연구소 쪽은 말씀하신 것처럼 연구 중심, 기술 개발 중심이라 석박사 비중이 높은 편입니다. 현실적으로는 제조&인프라 쪽 환경/EHS 조직이 더 적합한 방향이라 생각됩니다.

3. 기사 1개만으로도 합격 사례는 충분히 있습니다. 없어도 합격한 케이스가 다수이구요. 자격증의 개수보다는 자격증과 실무 이해와 연결성이 중요합니다. 대기환경기사는 해당 직무에서 충분히 의미 있는 자격증이라 생각됩니다.

4.추가 자격증에 대해 말씀드리면, 우선순위는 이렇게 보는 게 현실적입니다. 산업안전기사는 안전 전담이 아니라면 1순위는 아닙니다. 온실가스 관리기사는 현장 제조 환경팀 채용에서 필수로 보는 자격은 아니기도 하구요. 데이터 자격증은 보조적입니다. ADsP나 SQLD가 있으면 나쁘진 않지만, 환경 직무에서 당락을 좌우하는 요소는 아닙니다. 해서 우선순위를 알려드리자면 1순위: 대기환경기사, 2순위: 수질환경기사, 3순위: 산업안전기사 순으로 취득하시는게 좋을듯 합니다.

안녕하세요 멘토님.

1. 나이는 큰 문제가 없습니다. 2년의 경력이 있는 만큼 심화된 지식으로 경쟁력이 있습니다.

2. 둘 다 지원 가능합니다. 지원자분의 경우 경력이 있으시니, 충분히 석사만큼의 경쟁력이 있습니다.

3. 하나도 없다면 합격하기 어렵지만, 하나라도 있다면 충분히 가능합니다.

4. 특별한 이유가 없다면, 수질 + 대기 조합을 추천드립니다. ESG의 경우 법적 선임 자격증이 중요하기 때문에 기사 외에는 도움이 크게 될 것 이라 생각하기 어렵습니다.

1. 98년생이고, ESG 컨설팅 관련 경력이 있다면 오히려 스펙이 좋습니다.
 

2. ESG 업무는 환경안전, ESG 전담부서, EHS 전략 연구소 등등에서 다양한 형식으로 진행하고 있습니다. 꼭 한 부서에서만 하는 것이 아니고, ESG가 굉장히 분야가 다양하고 적용할 분야도 많기 때문입니다.

3. 기사 자격증이 필수도 아니고, 직무관련경험 및 역량, 인성역량이 더 중요합니다.  

4. 전혀 그렇지 않습니다. 앞서 말씀드렸듯이 기사가 필수도 아니고, 멘티님은 ESG 컨설팅 2년 경력이 있으므로 스펙이 좋습니다. 당연히 기사자격증이나 데이터 분석 자격증이 있으면 좋은데 자격증과 직무역량은 좀 별개라서요.

1. 삼성의 경우 신입 지원과 경력 지원이 구분되어 있고 보통 경력 지원의 경우 해당 업계 직무 경험 n년 이상 등으로 지원 조건이 명시되어 있습니다. 2년 경력이 있다면 보통은 신입으로 지원하시는 것이 맞습니다. 98년생이면 신입 지원하시는데 제약은 없어 보입니다.
2. 글로벌 제조&인프라 산하에 ESG 관련 채용을 하는 것으로 알고 있고 아래 직무 소개 사이트를 참고하시면 좋을 것 같습니다.
https://www.samsung-dsrecruit.com/recruits/job_intro/complex/environment.php
3. 기사 자격증 개수에 따른 합격 사례는 외부에서는 알기가 어렵습니다. 다만 자격증만으로 평가하는 것이 아니기 때문에 이전 직무 경험을 잘 어필해보시면 분명 유리한 부분이 많으실 것 같습니다.
4. 산안기나 온실가스 관리기사 정도면 되지 않을까 싶습니다. 데이터 분석 자격증은 둘 중 하나만 있으셔도 될 것 같습니다.

안녕하세요 멘토 유산소안녕하세요 멘토 유산소입니다. 중고신입으로 지원하시면 될 것 같습니다. 신입사원지원하기 딱 좋을 것 같습니다. 보통 sqld의 활용성이 높습니다.

1. 경력 자체는 중고신입에 괜찮은 것 같습니다 3. 기사 없이도 합격한 사례는 있겠지만, DS환경팀 현직자가 아닌 이상(사실 현직자라고 하더라도 면접을 매번 참여하지 않은이상)거의 알기 어려울 것 같습니다. 4. 산안기가 무난할 것 같습니다. 

네 그쪽도 좋고, DX부문의 Global EHS쪽도 고려해보셔도 좋으실 듯 합니다.