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취업/이과 고민

군면제라고 해서 나이를 여성 기준으로 따로 보는 것은 아닙니다. 기업은 기본적으로 출생연도 기준으로 보며, 1 2년 차이는 큰 디메리트가 되지 않습니다. 오히려 공백 기간을 어떻게 설명하느냐가 더 중요합니다.

아파서 쉬었다가 회복 후 다시 학업을 이어간 과정은 충분히 납득 가능한 사유입니다. 그 기간 동안 무엇을 배우고 어떻게 복구했는지를 정리해두면 면접에서 오히려 성실함으로 보일 수 있습니다. 나이 자체보다 스토리 정리가 핵심입니다.

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제가 석사과정까지진행중인데 이래도 저때 시기에대한 말은 나올까요?

석사 과정까지 진행 중이시라면 상황은 훨씬 유리합니다. 석사 학위 소지자는 학부 졸업생보다 나이 기준이 훨씬 유연하고,&nbsp; 따라서 석사 과정 중 보여준 성과(논문, 프로젝트 등)가 공백기보다 훨씬 중요하기 때문에 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 물론 질문은 나올 수 있지만, 단순 확인일 가능성이 높고, 지금은 건강에 문제가 없어 업무에 지장이 없다하시면 충분합니다.

안녕하세요. 군면제라고 해서 여성 지원자와 동일한 나이 잣대를 적용받지는 않지만,&nbsp; 면접등에서 공백기에 대한 설명은 필요할 것 같습니다. 보통 기업이 신입 사원의 나이를 고려할 때 남자는 군대를 감안해서 20대 후반까지 생각하고 있고, 여자는 군 복무 기간만큼 사회에 빨리 나올 수 있다고 기대합니다. 결과적으로 멘티님은 아픈 기간과 복구 기간으로 2년을 쓰셨기 때문에 또래 군필 남자와 졸업/취업 시기가 비슷해진 상황이구요. 이 경우, 기업 입장에서는 남들 군대 갈 나이에 이 사람은 무엇을 했는지 공백기의 사유를 확인하려 할 것입니다. 해서 2년의 시간이 단순히 비어있는 시간이 아니라, 완쾌되었다는 점과 학점 복구라는 성실함을 보여주시면 될 듯합니다.

안녕하세요 멘티님! 답변드리겠습니다.

꼭 그렇진 않습니다. 
제 주변에서도 군대 면제인 사람이 2년간 큰 활동을 안했는데 취업도 무리없이 잘 해내는 케이스를 많이 봤습니다. 너무 걱정 안하셔도 됩니다!

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제가 군대 면제를 받았는데
아파서 1년 쉬었고 아팠을때 학점을 못챙겨서 다시 복구한다고 1년 또 고생해서 주위 애들이랑 취업나이는 차이가 없거든요? 이러면 좀 디메릿이될까요?

제가 군대 면제를 받았는데
아파서 1년 쉬었고 아팠을때 학점을 못챙겨서 다시 복구한다고 1년 또 고생해서 주위 애들이랑 취업나이는 차이가 없거든요? 이러면 좀 디메릿이될까요?

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군면제인 경우 나이 기준은 여자로보나요?

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