[2/25] 아직도 채용에 ‘용모’ 기준 버젓이?···블라인드 채용 지침 역주행한 OO기업

📍국민건강보험공단, 채용 평가에 ‘용모·도덕적 신념’ 기준 유지…블라인드 채용 원칙 위반 논란

📍 2025년 3월 31일 개정 수습직원 근무성적 평가표에 ‘용모 단정’·‘도덕적 신념’ 항목 포함
📍 2017년 공공기관 블라인드 채용 의무화 이후에도 해당 기준 유지

경향신문 보도에 따르면 보건복지부 산하 국민건강보험공단은 2025년 3월 31일 개정된 수습직원 근무성적 평가표에서 ‘용모는 단정한가’와 ‘도덕적 신념’ 등을 평가 항목에 포함했다. 이는 2017년부터 시행된 공공기관 블라인드 채용 원칙과 배치된다는 지적이 나온다. 공단은 민원 응대 태도 확인 차원이라고 해명했지만, 정규직 평가에는 해당 기준을 적용하지 않아 형평성 논란이 이어지고 있다.