졸업유예, 기업에서 공백기로 볼 가능성

안녕하세요. 이제 4학년 올라가는 대학생입니다.

취업 준비를 위해 졸업유예를 고민 중인데, 졸업을 하고 소속이 없는 기간을 보통 공백기라고 보지만

한편으로는 이 졸업유예 기간이 기업 입장에서 ‘공백기’로 보이지 않을지 걱정이 됩니다.

유예를 하면 학생 신분을 유지할 수 있어 인턴 지원이나 대외활동 지원에 유리하다는 이야기도 있고,

반대로 “왜 바로 취업하지 않았을까?”라는 의문을 줄 수 있다는 말도 들어 혼란스럽습니다.

실제로 채용 과정에서 졸업유예 여부를 부정적으로 보는 경우도 있나요?

특히 요즘처럼 취업 시장이 어려운 상황에서 졸업유예가 전략이 될 수 있는지,

아니면 오히려 리스크가 될 수 있는지 현실적인 의견을 듣고 싶습니다.

비슷한 고민을 해보셨거나, 실제 채용을 경험해보신 분들의 조언 부탁드립니다.