전체글

현대 멘토질문방

안녕하세요. 현직 마케팅 팀장입니다.
첫 번째 직장에서 4년8개월이라는 긴 시간을 근무하셨기 때문에 단순히 5개월의 짧은 경력만으로 서류 단계에서 기계적으로 필터링될 가능성은 매우 낮습니다. 현대나 삼성 같은 대기업 그룹사들은 지원자의 전체적인 커리어 궤적과 전문성을 우선시하며 첫 직장에서의 장기 근무는 이미 본인의 조직 적응력과 성실함을 충분히 증명하는 강력한 방어막이 됩니다. 다만 면접 과정에서 왜 두 번째 직장을 이르게 떠나려 하는지에 대한 논리적이고 납득 가능한 사유를 준비하는 것이 서류 합격보다 훨씬 중요한 과제입니다.
두 번째 직장에서의 짧은 기간은 본인의 역량을 펼치기에 직무의 범위나 조직의 방향성이 첫 직장에서 쌓아온 전문성과 맞지 않았음을 솔직하면서도 전략적으로 설명하는 것이 좋습니다. 오히려 지금 바로 움직이는 것이 애매하게 일 이 년을 채우는 것보다 본인의 커리어 정체성을 지키는 데 더 유리할 수 있습니다. 삼성과 현대는 경력직 채용 시 즉각적인 실무 투입 가능성을 가장 높게 평가하므로 오 개월의 방황보다는 사 년 팔 개월 동안 쌓은 핵심 성과를 자소서 전면에 배치하여 본인의 가치를 증명하시길 바랍니다.

답변이 도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다. 멘티님의 상황에서 무조건 서류에서 필터링 확률은 낮습니다. 첫 직장에서 4년 8개월이라는 기간은 조직 적응력과 업무 전문성을 충분히 보여주는 시간입니다.&nbsp; 1~2년 만에 퇴사한 게 아니기 때문에, 인사 담당자는 쉽게 그만두는 사람으로 보지는 않습니다. 그리고 삼성등 대기업 경력직 채용은 신입 공채와는 다릅니다. 당장 실무에 투입할 핏이 맞는 사람을 찾기 때문에,&nbsp; 5개월의 짧은 경력보다는 이전 4년 8개월 동안 쌓은 직무 역량에 훨씬 큰 비중을 두구요. 면접에서는 왜 5개월만에 나오려고 하는지에 대한 질문은 나올 수 있으니 준비해 두시면 됩니다. 사실 5개월은 전체 커리어에서 보면 단지 작은 점이기 때문에 너무 위축될 필요는 없고, 오히려 맞지 않는 옷을 빨리 벗고 제대로 된 곳에서 새로운 마음으로 커리어 시작하시길 응원드립니다.

근무기간은 상관없습니다. 다만 이직하는 사유가 어떠한지가 관건일거 같습니다. 예를들어 조직생활에 적응하지 못했다. 대인관계가 좋지않았다. 즉 이직하려는 회사에서 융화되기 어려운 이유만 아니라면 큰 상관없습니다.

안녕하세요. 첫 이직했는데, 전화사보다 별로인 상황이라 재이직하고자하는데 아래와 같이 첫번째, 두번째 회사에 근무하였다면 서류 필터링에 걸리나요..? 현실적인 답변 부탁드립니다.. 이직하고 싶은 기업은 현대, 삼성 그룹사입니다
1. 첫번째 : 4년 8개월
2. 두번째 : 5개월
&nbsp;

안녕하세요. 첫 이직했는데, 전화사보다 별로인 상황이라 재이직하고자하는데 아래와 같이 첫번째, 두번째 회사에 근무하였다면 서류 필터링에 걸리나요..? 현실적인 답변 부탁드립니다.. 이직하고 싶은 기업은 현대, 삼성 그룹사입니다

1. 첫번째 : 4년 ...

전체글

이직 시 현직장 근무기간

어디로가야하오2

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스