중고신입과 2년 공백 (하드웨어)

안녕하세요
HW 직무를 희망하는 취준생입니다.
재작년 하반기 중소기업의 HW 개발팀에 쌩신입으로 입사하여 1년 재직 후 퇴사하였습니다.
올해 하반기가 되면 퇴사한 지 2년차인데, 다시 동일분야로 취업해보려 생각중입니다.
막막하네요.

전 직장은 완제품을 제작하는 회사였고, HW 분야에서 수행한 업무들을 몇가지 기술하자면 다음과 같습니다.

-다양한 소자와 부품들을 테스팅하여 적용 및 승인에 관여 (패널, 다이오드, FET, xtal, 등)

-매장에서 발생하는 하드웨어적 결함에 대해 원인을 분석, 그 해결을 위한 협업과 트러블슈팅 경험

-설계경험으로는 orcad 사용하여 센서 모듈의 MCU 회로 설계를 진행한 적이 있는데.. 

윗선의 결정으로 프로젝트 자체가 무산되어 pcb까지는 못떴습니다..

-재직 기간이 짧아 회사에서 제품 전체 artwork 디자인을 해본 경험은 없지만, PADs 툴로 배선 정도는 만져봤구요, 대학 시절 KiCAD 이용해서 컨버터 회로 설계 프로젝트 진행해본 경험이 있습니다.

-그 밖의 다양한 하드웨어 디버깅 경험..

신제품 개발이나 신부품 테스팅 과정에서 결함 원인 파악하고 직접 해결 / 윗선에 보고하여 해결한 경험도 꽤 있습니다.

FPGA나 verilog 같은건 저희 제품과는 분야가 달라 해본 경험이 없습니다.

제가 재직했던 회사에는 FW 분야 엔지니어는 따로 계셨기 때문에 SW 분야는 협업정도만 했습니다.
솔직히 규모가 작은 회사라 많이 구르면서 품질쪽 업무도 많이 수행했는데요, 하드웨어 설계 직무로 지원할거면 따로 명시하지는 않는 편이 좋지 않을까 생각합니다..

아래 사항은 저의 기타 스펙입니다.

-국숭세단 4.02 / 전공학점 4.2
-언어 당시 토스 AM, 토익 800+ (다시 시험 봐야함)
-대학시절 프로젝트 경험은 위에도 기술했듯 컨버터의 회로 설계, artwork, 동작테스트까지 전 과정 실습  진행했습니다.

솔직히 예나 지금이나 학점이나 언어는 일정 수준을 넘어가면 큰 변별력이 없다고 생각하며, 전 직장에 취직하기 전에는 자소서의 직무 역량 기술에서 막혔던 것 같습니다.
제가 대학시절 직무 관련 프로젝트 경험이 적다보니..

딱히 현재도 대기업이나 중견을 노리고 있는 건 아니지만, 현실적으로 1년 재직 후 2년째 공백인건 어딜가나 설명하기도 어렵고, 면접관들에게 긍정적인 이미지를 주기는 어렵다고 생각합니다.
나이는 20대 후반입니다.

현실적인 조언을 부탁드려도 될까요?