경력기술서와 포트폴리오 내용이 겹치는게 나은지

안녕하세요. 

서비스 운영 직무에서 서비스 기획 직무로 이직을 준비중입니다.

운영 직무때 단순업무에 그치지 않고 업무 효율 개선을 위한 제안서를 지속적으로 제출하여

경력기술서나 포트폴리오에 담을 내용은 많은 편입니다.

다만, 이걸 다 담는것보단 핵심성과 위주로 선별하여 깊게 쓰는 것이 좋다하여

저의 개선안 중에 고르는 과정에서 고민이 되어 질문드립니다.

제 생각으론 그래도 다양한 개선안을 제출했다는걸 어필하고 싶어

경력기술서 내용과 포트폴리오 내용을 다르게 하여 

최대한 개선제안했던것들이 모두 담길수 있도록 하는 쪽으로 생각중인데

이렇게 되다보니 경력기술서에 넣을 성과의 기준과

포트폴리오에 넣을 개선안 선택 기준이 잡히지 않아서요.

보통은 경력기술서와 포트폴리오 프로젝트 내용이 같은가요?

경력기술서에 담지 못한 내용을 포트폴리오에서 세부적으로 보여주는 것인지?