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  1. 신규 채용이 잦은 편인지 궁금합니다. 보통 경력직을 많이 뽑는 것 같은데, 메인 직무가 아닌 서브로 가져가다가 경력을 쌓고 가는 게 전략일지.. 궁금합니다.

2. 보통 우대사항 중에서 FRM, CAMS, TPAC 등 내부 리스크 관련 자격증이 있는데, FRM 같은 경우 연 1회, CAMS 는 비용이 너무 높고 TPAC는 유효기간이 3년인 부분을 보았을 때 취득 준비를 했을 때 리스크가 좀 클 것 같다는 생각이 드는데, 취득시 취업 메리트로 크게 다가오는지 궁금합니다. 

 

3. 보통 어떤 업무를 하는지 궁금합니다. 어떤 회사는 데이터 분석역량을 요구하기도 하고 다른 기업은 커뮤니케이션 역량을 중점으로 본다고 하는데,, 현직자 분들의 경험이 궁금합니다. 

 

4. 금융권 준비랑 병행하려고 합니다. 신분사 투운사 + 데이터 관련 자격증 등 정량적 평가 요소는 따려고 계획중인데, 금융권을 메인으로 하고 법무 컴플라이언스 및 준법감시를 서브로 가져가면 괜찮은 전략일까요? 

 

 

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