안녕하세요
이제 취준을 본격적으로 시작하려는 취준생입니다..!!
제가 다음주부터 인턴을 출근을 하게 되었습니다.
인턴과 상반기 공채 지원을 병행해보려 하는데 경력에 인턴을 기입해야하는 것인지 감이 오질 않아 도움을 요청드립니다.
다음주부터 새롭게 시작하는 인턴 직무가 제가 지원하는 직무와 일치하고, 이전 인턴경험보다도 (업무상) 더욱 핏하긴 합니다.
공채 전형 자체가 거의 3개월 이상 진행되다보니 적는게 맞는 것 같으면서도, 서류 지원 마감 당시 특별한 성과가 없다면 적지 않는 것이 맞는 것인지 모르겠습니다..
[질문]
1. 경력 작성시 업무 내용을 작성하는 란이 있다면 작성하지 않는 것이 맞는 것 같은데.. 제 생각이 맞나요?
2. 인턴과 병행을 많이들 하는 것으로 알고 있는데 기업 입장에서는 어떻게 보는지 궁금합니다. 아무래도 1-2월이나 작년이 아닌 다음주부터 출근을 하는데 공채를 지원하니 안좋은 이미지로 비춰질까 걱정입니다.
3. 지원마감일이 다음주인 경우, 작성을 하는게 맞을까요? 특히 삼성은 화요일 마감인데 하루 출근하고 기입해도 되는건가요..!
4. 만약 적지 않는 것이 맞다면 언제쯤부터 인턴경력을 기입하는 것이 맞는건가요? (Ex. 한달이후, 두달이후, 퇴사 이후..)
5. 기입하는 것이 맞다면, 업무 내용에는 어떻게 적으면 될까요?
[번외 질문 - 삼성서류]
- 삼성 서류 작성시 활동 상세 설명란이 작은편인데 보통 몇 자정도 작성하나요?
- 줄글로 작성하는 편인가요 아니면 하이픈(-)을 사용해 나눠서 작성하나요?
취준에 대해 주위에 물어볼 사람이 많지 않아 이렇게 멘토님들께 질문드립니다..
질문이 많은데 끝까지 읽어주셔서 너무 감사합니다!!
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