아웃바운드 1년 경력이면 재취직할때 괜찮을까요?

30대가 넘었는데 회사를 길게 다닌적이 없습니다

가장 긴게 2년이고 1년, 10개월, 1년 8개월 이런식이네요..

그래도 최근에 아웃바운드 tm일을 시작했는데 사람들이 엄청 힘들다고 말하는 거랑 달리

생각보다 나쁘지 않아서 이 일은 오래할 수 있겠다는 생각이 들었어요.

실적 압박은 있어서 스트레스가 없다면 거짓말이지만 기본월급 이외에도 실적이 좋으면 받는 인센티브도 있으니 월급도 나쁘지 않아요. 제가 지금까지 받아 본 월급 중 가장 많은 월급을 받으며 다니고 있습니다.야근도 없구요. 

그래서 계속 이 직무를 해볼 생각이 들었습니다.

그런데 최근 회사가 갑자기 다른 지역으로 이전하면서 난감하게 됐습니다. 덕분에 출퇴근시간이 늘어났구요....

진짜 난감했습니다. 회사 때문에 일부러 가까운 곳으로 이사했는데 이전을 하면서 그 선택때 오히려 거리가 더 멀어지는 결과를 낳게 됐어요..ㅠ

그래도 1년 정도는 다녀야 어디가서 일을 해보기는 했다~라는 소리 들을 거 같기도 하고 꾹 참고 다니려고 하는데

(어차피 제가 더 다니고 싶어도 짤릴 수도 있는 거니까요. 계약직일이라서 내년 7-8월쯤에 재계약합니다. 그때 회사쪽에서도 계약 종료하면 그대로 퇴사하는거고 계약 연장을 요구해도 퇴사하려고 합니다.)

조금 걱정이 되는게 회사를 짧게만 다녔다보니 또 1년만 다녔다고 하면 면접관들이 안좋게볼까 걱정입니다. 콜센터쪽은 어차피 다들 짧게 짧게 일하는 사람들이 많다고는 하는데...

아웃바운드 tm 1년 정도 경력이면 다시 아웃바운드 일을 하게 됐을 때 괜찮게 봐줄까요?...