📍AI가 채용·평가·배치까지 관여 확대
📍노동법·고용안전망 재설계 논의 등장
📍AI가 만든 가치 ‘분배 문제’ 쟁점
📍재교육·디지털 역량 중요성 확대
AI가 기업의 채용, 인사평가, 인력 배치까지 관여하는 사례가 늘면서 노동시장 구조 변화 논의가 커지고 있다. 전문가들은 알고리즘 기반 의사결정이 확대될 경우 노동법, 고용안전망, 교육 시스템까지 전면적인 재설계가 필요하다고 지적한다. 특히 AI 시대에는 반복 업무는 자동화되고 문제 해결·판단 능력 중심의 역량이 더욱 중요해질 것으로 전망된다.
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