인턴을 위한 1년 휴학 고민

안녕하세요, 저는 4-2학기를 남겨두고 있는 24살 사과대/상경계열 대학생입니다!

졸업 하기 전에 인턴을 꼭 해보고 싶은 목표가 있었고,

좋은 기회로 인턴은 아니지만 원하던 직무 계약직 형태로 

실무에 참여할 수 있는 기회가 주어져 4월부터 출근을 앞두고 있습니다.

따라서 이번 학기(4-2)는 휴학을 한 상태입니다.

제가 고민인 것은 다음과 같습니다.

제가 교환학생을 다녀와 복수전공 학점을 채우기 위해서는 추가학기를 다녀야 하는 상황입니다.

졸업을 위해서는 실질적으로 4-2학기, 5-1학기 총 1년이 남은 것이죠.

원래는 8월까지만 인턴을 하고,

9월에 복학해 4-2를 다니고,

내년 1학기에 5-1을 마친 후 8월 졸업을 생각하고 있었습니다.

그런데 제가 참여하는 사업 특성상 프로젝트가 연말까지 (12월정도) 진행되는 경우가 대부분이라

아마 사측과 계약서를 작성할 때 12월까지 근무를 요청받을 것 같습니다.

사업 하나의 시작부터 끝까지 직접 참여하는 것이 경험적으로 좋을 것 같지만,

그렇게 되면 올해 2학기도 휴학을 해야하고,

한학기가 밀려 원래 계획했던 27년 8월 졸업이 아닌 28년 2월 졸업이라는 것에 부담이 조금 큽니다.

년도가 바뀌어 26살에 졸업하게 되는 것이죠..!!

1. 휴학을 한학기 더 하고 연말까지 일을 해보는 것을 권하시는지 궁금합니다.
2. 만약 8월까지만 근무하게 된다면, 이를 계약서 작성할 때 말씀드려 조율해야하는지 궁금합니다. 
3. 8월까지만 근무 가능하다고 해서 계약이 취소될 가능성도 있을까요,,?!

글 읽어주셔서 감사드립니다.