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자유이야기방 (익명)

아니 회사 사람들이 뽑아주기 싫다는데 어쩔거임? 그러면 공평하게 블라인드 채용하는데를 가면 되잖아

대체 뭔 소리임 이게
성적이나 학벌 스펙이 크게 차이나면 성별 관계없이 높은 쪽을 뽑는 게 맞겠지만 성적/학벌/스펙이 비슷한 상황에서 성별만이 채용의 가름표가 되는 게 옳음? 혹은 한쪽이 눈에 띄게 높은 상황에서 성별 하나만으로 낮은 쪽을 뽑는 게 맞다고 생각함? 이건 남초고 여초고 시정해야 하는 부분임

남자와 여자에 대한 편견, 신체적, 물리적인 차이는 당연히 존재하는데, 차별이 존재할수밖에 없지. 키작남이 사회에서 무시받고 못생긴여자가 무시받는것처럼

아니 공공기관이면 몰라도 자기들 이윤 추구해야하는 사기업에서 왜 지원자들까지 생각해주면서 공평하게 뽑아야 한다고 생각함? 누굴 위해서?

남성 채용으로 이윤이 더 높아지는 건 어떻게 아는데? 애초에 여성 채용이 그만큼 된 적이 없는데, 표본이 적은데 어떻게 아냐는 말이지.

차이와 차별을 진짜 몰라서 이런 글 쓰냐?

여기 커뮤니티 여초여서 이런글 안 먹힘

글쎄다. 직종에 따라 다르지 않을까? 물리적인 차이는 있다만 그게 필요하지 않은 화이트칼라직에서도 능력과 직무 적합성이 비슷할 때 남성 위주로만 채용하는 경우가 있으니 하는 말이겠지.

인정.. 차별은 욕해도 성별에서 일어나는 차이는 어쩔 수 없는거 같음.

근데 핀트 벗어나긴하지만,  요즘 링커리어에서 혐오발언 글쓰고 다니는 사람들이 전보다 넘 많아져서 좀 잡았음 좋겠음. 걍 본인들 커뮤에 생각맞는 사람들끼리 짝짝꿍 놀지 뭔 취준 커뮤니티까지 와서 냅다 비하하는지 모르겠음... 

차별을 차별이 아니다며 비하하고, 어느정도 받아들여야할 차이를 차별이라하고.. 취준도 머리아픈데 뭐 그까지 기분나쁜 말들 오가는걸 봐야하는건지ㅠ

서로 차이는 인정하고 가야지 왤케 안뽑아준다고 떼를 씀?
그걸 알면서도 굳이 남초 여초 직장을 가려한다면 어느 정도는 감수해야지
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서로 차이는 인정하고 가야지 왤케 안뽑아준다고 떼를 씀?
그걸 알면서도 굳이 남초 여초 직장을 가려한다면 어느 정도는 감수해야지



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그냥 남자 선호 직장 여자 선호 직장이 따로 있는거지

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