[3/18] 실적은 최대인데 채용은 '신중'···증권사 채용 전략 변화

📍실적 최대에도 채용 규모는 유지 수준
📍경력직·핵심 직무 중심 선별 채용 확대
📍IT·AI·데이터·리스크 인력 수요 증가
📍영업 인력 ↓, 본사·디지털 인력 ↑

증권사들이 역대급 실적을 기록했음에도 채용은 확대보다 ‘선별 채용’ 기조를 유지하고 있다. 대규모 신입 채용 대신 IT·AI·데이터 분석 등 핵심 직무와 경력직 중심으로 인력을 보강하는 흐름이다. 디지털 전환이 가속화되면서 영업점 인력은 줄고 본사 중심 인력 구조로 재편되는 변화도 나타나고 있다.