자소서 지원동기+포부(1000자) 구성

1. 현대오토에버의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 현대오토에버에서 키워 나갈 커리어 계획을 작성해주시기 바랍니다. (최소 500자 ~ 최대 1000자) 

현대오토에버 자소서 작성중이고, 문항은 상단과 같습니다. 문항 구성을 하기와 같이 진행하려 했으나, 합격 자소서를 보니 이 문항에서 경험을 안 적으신 분들이 많더라고요. 저와 직무와 직군이 정반대(문이과 차이)라 그런 것인지, 이런 문항에서는 지원동기와 포부만 엮어서 1000자 이내로 작성해도 괜찮은지 질문드립니다. 만약 하단 구성을 진행할 경우 소제목은 문단별로 하나씩 달지, 지원동기+경험 / 포부로 나누어 2개만 달지도 확인 부탁드립니다.

1️⃣ 직무 지원 이유 + 회사 지원 이유 (약 250~300자)
직무 지원 이유: "나는 왜 PR/커뮤니케이션 직무를 하고 싶은가?"를 먼저 밝힙니다. 단순히 관심이 있다가 아니라, "보이지 않는 기술의 가치를 대중의 언어로 번역해 내는 PR의 역할"에 매력을 느꼈음을 어필합니다.
회사 지원 이유: "그 PR 직무를 왜 하필 현대오토에버에서 하고 싶은가?"를 연결합니다. 기업은 지원자가 조직에 와서 무엇을 얻어갈 것(Take)인지보다, 기업의 고민(이슈)을 해결하고 무엇을 기여(Give)할 수 있는지를 궁금해합니다
. SDV(소프트웨어 중심 자동차) 시대를 맞아 소프트웨어 안전성과 신뢰도를 대중에게 입증해야 하는 '현대오토에버의 현재 과제'를 짚어주며, 내가 그 과제를 해결할 적임자임을 선언하세요.

2️⃣ 나의 직무 역량 및 경험 (약 400자)
앞서 세팅한 옵션 A (라포 형성을 통한 600건 확산 경험)을 그대로 배치합니다.
"내가 PR 직무를 잘할 수 있다고 주장하는 근거가 바로 이 경험(필살기)이다"라는 것을 증명하는 구간입니다.

3️⃣ 커리어 계획 및 입사 후 포부 (약 300~350자)
질문에서 명시적으로 '키워 나갈 커리어 계획'을 물었으므로, 단순한 다짐이 아니라 **구체적인 로드맵(단기/장기)**을 그려주어야 합니다.
단기 계획: 현장의 목소리와 데이터를 바탕으로 기술의 편익을 대중이 체감할 수 있는 기획(예: 사용자 경험 수치화 보도자료)을 수행하겠다.
장기 계획: SDV 기술의 신뢰도를 높여 현대오토에버가 모빌리티 소프트웨어 리더로 자리매김하는 데 기여하는 '기술 PR 전문가'로 성장하겠다.