[KB국민은행] 25년도 하반기 합격자의 따끈따끈한 합격 꿀팁부터 입사 후 이야기까지!

 

안녕하세요, 링커리어 콘텐츠 에디터 25기 입니다.

 

오늘은 KB 국민은행 신입분의 인터뷰를 들고 왔는데요!

 

무려 25년 하반기 합격자이니 더 따끈따끈한 답변들을 들을 수 있겠죠??

 

그럼 지금 바로 보러가시죠-!

 

 

Q1. 자기소개 부탁드려요!

 

안녕하세요, 2025년 하반기 KB 국민은행에 입행한 쏘바기 입니다.

 

Q2. 담당하고 계시는 업무 간단히 소개 부탁드립니다!

 

현재는 OJT(On the Job Training)와 연수 기간 중이라 특정 담당 업무가 없습니다. 

 

OJT 기간 동안은 수신 업무를 배워나가고 있습니다.

 

 

Q3. 합격 당시 스펙이 어떻게 되나요?

 

지방국립대 상경 (경제+영어영문) / 3.8

 

-자격증: ADSP, 투운사, 토익스피킹 AL
-인턴: 금융공기업 2번
-대외활동: 기술보증기금, 삼성증권, 굿네이버스, 주택금융공사, JA 코리아

 

Q4. 채용 절차가 궁금해요!

 

1차: 서류 +AI면접
2차: 필기
3차: 합숙면접 (1박 2일) -1일차: 세일즈+토론+bei
                                2일차: 팀빌딩 프로그램
4차: 최종면접

 

 

Q5. 서류 합격 꿀팁이 궁금합니다!

 

KB국민은행은 자소서 내용을 정말 꼼꼼히 보는 걸로 유명합니다. 본인만의 스토리가 있는 것이 최고입니다!

 

그리고 현재 정부의 생산적 금융 기조에서 국민은행이 어떤 걸 하고 있는지 강조했습니다. 그 안에서 제 경험 과 역량이 어떻게 도움이 되어서 국민은행과 잘 관계를 맺을 건지 어필하였습니다.

 

 

Q6. 면접 합격 꿀팁이 궁금합니다!

 

1. 업무 강점 어필

 

• 은행 업무 특성상 다양한 고객과 상황을 마주함
• 이에 맞춰 문제해결능력 / 상황대처능력 강조
• 단순 나열이 아니라 나만의 경험과 연결해서 설명

 

2. 지원동기는 '현재 방향' 중심

 

• 국민은행의 역사나 부동산, 고객 수, MOU 수치 등 의 수치 나열×
• 디지털 시대에서 국민은행이 고객을 위해 하는 것에 집중

 

3. 디지털 역량 & 인재상 이해

 

• 인턴이 아닌 국민은행 디지털 서포터즈를 뽑고 ADSP를 우대가점으로 주는 이유 고민해보기

➡️은행이 원하는 인재상을 파악해서 어필

 

 

Q7. 입사 후 느낀 장점이 있을까요?

 

국민은행의 인재상 답게 정말 따뜻하면서 강인하신 분들이 많이 계십니다. 따뜻한 가르침을 주시는 선배님들이 많다는 것이 가장 큰 장점입니다.

 

또한 연수를 이번엔 6개월 가량 길게 받고 있는데요, 그만큼 자기개발과 역량개발에 힘써주시는 걸 굉장히 많이 느끼고 있습니다.

 

자격증을 사실 하나라도 더 취득하고 들어갈 시간도 되기 때문입니다.

 

PB와 RM 직무를 팀 단위로 나눠서 핵심직무를 배울 수 있는 것도 장점입니다.

 

 

Q8. 취준생분들에게 짧게 한마디 부탁 드려요!

 

저도 얼마 전까지 같은 자리에서 고민하고 불안해하던 취준생이었습니다. 괜찮다', '잘 될 거다'라는 말이 때로는 크게 와닿지 않을 때가 많았습니다.

 

지금 스스로를 의심하면서도 하루를 버티고 있는 그 시간 자체가 이미 대단한 과정이라는 말씀을 드리고 싶습니다:)

 

언젠가 여러분도 지금의 시간을 돌아보면서 '그래도 그때 포기하지 않길 잘했다'고 말할 순간이 분명 올 거 라고 믿습니다. 

 

저도 같은 자리에서 시작했던 사람으로서 진심으로 응원하겠습니다♥

 

이렇게 KB 국민은행의 신입 합격자분의 이야기를 보았는데요:) 

 

아무래도 제일 최근 합격자이시다보니 참고하시면 좋을 것 같네요!

 

인터뷰에 흔쾌히 응해주신 쏘바기님에게 감사드리며 글을 마치도록 하겠습니다.

 

감사합니다.