| 모집 공고 |
2026. 04. 05(일)까지
제18기 국민연금 홍보대사를 뽑고 있더라고요!
17기로 활동했던 사람으로서
조금이라도 도움이 되셨음 싶어서 글을 씁니다!!
선발 대상
국내 대학교 재학생 및 휴학생 60명 내외
(팀 단위, 팀당 인원수 3명)
*지원불가대상
-졸업자, 졸업유예자
-타 기업(기관) 홍보대사 서포터즈 활동 중인 자
*우대사항
- 홍보 콘텐츠 기획 제작 역량 우수자
-영상 촬영·편집 가능자
-유사 홍보대사 SNS 기자단 활동 경험자
활동 내용
팀 • 개인 단위 국민연금 제도 홍보 미션 수행 발대식, 정기회의, 사회공헌활동, 수료식 등 행사 참여
선발 혜택
• 이사장 명의 임명장 및 수료증 발급
• 웰컴키트 지급(홍보대사증, 활동복 등)
• 활동비 지급 및 우수팀 포상
• 국민연금 제도•영상 제작 실무 교육 제공
• 수료 후 우수 활동자로 선정 시 인사상 우대
*공단 정규직 채용 지원 시 서류전형 가정 부여
(수료일로부터 8년 이내 1회)
혜택이 증말 많죠.. 심지어 활동비도 넘쳐납니다🤤
안 할 이유가 없어요!!👍🏻
| 서류 내용 |
저희 팀은 남자 1, 여자 2
이렇게 구성이 되었었는데
생각보다 남자 분들이 포함된 팀은
많이 없더라고요!
(근데 이 점은 결과에 큰 영향을 주지는 않았던 것 같습니다.)
저희가 가장 중요하게 생각했던 건
바로 ‘컨셉 설정’이었습니다.
지원자가 정말 많은 만큼,
그중에서 눈에 띄기 위해서는
확실한 컨셉이 필요하다고 판단했어요.
또, 이전에 합격하신 팀들의 이야기를 들어보니
역시 컨셉이 중요하다는 공통된 의견이 있었습니다.
그래서 저희는
국민연금의 주요 가입자가 ‘직장인’이라는 점에 주목했고,
당시 인기를 끌던 ‘SNL 직장인’ 컨셉을 활용해
팀명과 지원서를 구성했습니다.
팀명도 여러 가지를 고민했는데
‘국연이들’, ‘연금OO’ 등 다양한 후보 끝에
최종적으로 ‘연금오피스’로 결정하게 되었습니다.
작년 지원서를 받아 뒀었어서 어떤 느낌으로 작성하면 될지 감을 잡았어요!
저희 팀은 컨셉 선정부터
지원서, 면접 준비까지
전 과정을 노션(Notion)으로 정리했습니다.
노션의 가장 큰 장점은
팀원들이 동시에 수정하고 확인할 수 있다는 점인데요,
덕분에 아이디어를 빠르게 공유하고
피드백을 주고받는 데 큰 도움이 되었습니다.
특히 자료가 한 곳에 정리되어 있어서
지원서 작성이나 면접 준비 과정에서도
훨씬 효율적으로 협업할 수 있었어요.
팀 프로젝트를 준비하신다면
노션을 활용해보시는 걸 추천드립니다!
전체적인 영상 느낌은
이 영상을 패러디 하는 형식으로 진행했어요
(이거 징짜 웃기거든요…ㅋㅎㅌㅌㅌㅌ ㅠ)
이 영상에선 OOO이 -> ㅁㅁ를 지적하는 영상인데
저흰 작년 국연대표팀 영상을 지적하는 형태로
지원 영상을 제작했습니다 ㅎㅎ
지원서는 전체적으로 두괄식으로 작성했고,
500자라는 제한된 분량 안에서
핵심 경험을 효과적으로 녹여내는 데 집중했습니다.
1번 문항에서는
저희가 ‘직장인’ 컨셉을 선택한 이유를
중심으로 작성했습니다.
국민연금 가입자의 대다수가 직장인이라는 점과,
당시 ‘SNL 직장인’ 콘텐츠가 트렌드로 자리 잡고 있어
젊은 세대의 공감을 이끌어낼 수 있다는 점을 강조했습니다.
2번 문항은
활동을 단순 나열하기보다
오프라인 + 온라인 활동으로 구분해 구성했습니다.
특히 각각의 활동을 당시 유행하던 콘텐츠와 연결해
부스를 기획하겠다는 방향성까지 함께 제시했습니다.
3번 문항은
3명의 팀원을 500자 내에 담아야 했기 때문에
각자의 강점을 키워드 중심으로 압축해 전달했습니다.
이후 해당 키워드가
서포터즈 활동에 어떻게 기여할 수 있는지를 드러내며
팀의 경쟁력을 강조했습니다.
또한 팀 내 역할은
팀장 – 기획 – 홍보로 명확하게 분배하여
각자의 강점이 잘 드러나도록 구성했습니다.
결과는 서류 합격..🤤
전북 팀에선 4팀이 서류 합격을 했더라고요.
4팀 중에 1팀만 뽑힌다는 생각에
면접 준비도 열심히 했습니다!
| 면접 내용 |
면접은 줌(Zoom)으로 진행되었고,
지원 영상에서 착용했던 옷과 동일하게 입고
면접에 참여했습니다 👍🏻
(전체적인 컨셉의 일관성을 유지하려고 했습니다.)
면접 준비는
지원서를 기반으로 나올 수 있는
모든 질문을 뽑는 것에 집중했습니다.
실제로 대부분의 질문이 지원서에서 파생되기 때문에
이 부분을 꼼꼼히 준비하는 것이 중요합니다.
또한, 국민연금공단 공식 사이트에 있는
‘100문 100답’ 자료를 전부 외우기보다는
최소한 눈에 익히는 정도로 반복해서 확인했습니다.
+) 국민연금과 관련된 기본적인 상식은
반드시 숙지하시는 걸 추천드립니다.
실제 면접에서는 제도에 대한 깊이 있는 의견을 묻기보다는,
지원자가 얼마나 국민연금에 관심을 가지고 있는지를
확인하는 질문이 주를 이뤘습니다.
면접 당일에는
예상치 못한 변수도 있었습니다…😅
원래 저희 팀은 줌 배경까지 따로 제작해서
각자 노트북으로 접속해 진행하려고 했는데,
각자 접속하다 보니 오디오가 겹치는 문제가 발생하더라고요.
결국 급하게 한 대의 노트북으로 모여서
줌 배경을 띄운 상태로 면접을 진행했는데,
3명이 한 화면에 나오려다 보니
배경은 거의 보이지 않는 상황이었습니다…ㅎㅎ
그래서 느낀 점은,
줌 면접에서는 기술적인 부분도
미리 충분히 테스트해보는 게
정말 중요하다는 것이었습니다.
특히 팀 면접이라면
- 오디오 겹침 여부
- 화면 구도 (몇 명까지 자연스럽게 나오는지)
- 배경 가시성
이런 부분은 꼭 사전에 맞춰보시는 걸 추천드립니다!
사진 출처: pinterest
당황했던 점은 줌 화면 속 배경이
위에 사진처럼 실제 기업 회의실이어서
조금 긴장이 됐던 것 같아요.
그래도 세 명 모두 끝까지 최선을 다해
답변했다고 생각합니다!
기억에 남는 질문은
저희 팀이 남자 1명, 여자 2명으로 구성되어 있는데
팀 활동을 하면서
불편한 점은 없을지에 대한 질문이었습니다.
그 외에는 지원서를 바탕으로
3가지 정도 추가 질문 + 제단에 대한 이해도에
관련된 질문을 받았던 것 같아요.
전반적으로 지원서를 꼼꼼하게 준비하시면
충분히 잘 답변하실 수 있을 것 같습니다!
제 글이 도움이 되셨다면 ♡ 부탁드려요 👩💻
지원하시는 분들 모두 파이팅입니다!!!
인터뷰 - doit 님
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