[3/30] AI가 바꾼 채용 기준… 기업들 ‘판단력·리더십’ 키우는 인재 영입 나선다

📍AI 확산으로 신입 채용 축소, ‘의사결정형 인재’ 수요 증가
📍한국P&G 인턴 모집, Day1 리더십 기반 인재 육성

청년 채용 시장은 생성형 AI 확산과 자동화 영향으로 신입 채용 규모는 줄고, 기업이 요구하는 인재상은 빠르게 변화하고 있다. 기업들은 단순 실행형 인재보다 문제 정의와 의사결정을 주도할 수 있는 ‘의사결정형 인재’를 선호하며, 소통·협업 능력과 직무 전문성, 문제 해결 역량 등을 핵심 기준으로 보고 있다.