97 30살 무경력 여자 대기업 지원은 이제 안하는게 맞나요?

공백기랑 나이 많은 30살 여자인데요 인턴 등의 직무 경험은 좀 있긴 한데 정규직 경력이 없습니다.

특정될까봐 다 밝히기는 그렇고 주관적인 거일수도 있으나 스펙이 크게 나쁘진 않다고 생각하고

일단 작년 하반기까지는 대기업 서류 직무가 맞으면 그럭저럭 통과했고...(물론 서탈 기업도 꽤 있지만)그 이후의 전형들에서 떨어졌습니다. 올해는 일단 3월 이전 대기업에 4군데 정도 냈는데 다 떨어지긴 했습니다. 

나이가 나이인지라 작년 하반기부터 공기업 준비하느라 전공공부, NCS 공부하느라 바쁘긴한데 

그래도 대기업 미련을 못버려서 직무가 핏하고 가고 싶은 회사(좋은 회사)면...지원해볼까 하는데 

막상 쓸라니깐 시간 낭비인가 싶기도 하고 걍 써볼까 싶기도 하고 고민이되네요

공기업 NCS랑 대기업 인적성이랑 날짜 겹칠 공산도 크긴 합니다.

주변에 96 여자인데도 올해 대기업 최합한 사람들을 좀 봐서...(물론 중고신입이라 좀 다르긴 하나ㅜㅜ)

그냥 지금 공채 이리 많은데 다 끝나고 아무 공고도 없기 전에 쓰는 게 맞는지 그냥 시간 낭비 안하고 전공공부나 더 하는게 맞는지 너무 고민입니다...나이에 대한 필터링이나 인사팀이 부정적으로 바라보는 것이 아니라면 써볼까 생각 중인데 그냥 깔끔하게 포기하는게 맞는지 판단이 안서네요.

왜냐면 AI이용해도 어쨌든 쓰는데 시간+노력이 들고 떨어지면 주눅이 들어서요...

조언 구합니다.

감사합니다.