안녕하세요이
퍼포마 광고대행사에서의 생활을 마치고
PT KOREA 인턴 합격 후기로 돌아왔습니다
PT KOREA는 인턴 합격 후기들이 많기 때문에 나도 누군가에게 도움이 되려나 싶어 후기를 남겨봅니다
서류는 광고 대행사 재직 이전에도 지원했었는데 떨어진 경험이 있는데요,
그래서 경험이 생겨야 붙는 건가 .. 라는 생각이 듭니다^,,^
어질어질 대공감
인턴이 있어야 할 수 있는 인턴이라니 이런 각박한 세상
+ 나름 늘어난 자소서 작성 능력이 아닐지 ~
그렇지만 실제로 면접관님께 마지막 질문에 서류나 면접에서 중요시 여기는 부분을 여쭤봤는데
소통 능력이나 태도라고 하셨습니다
그리고 서류 포폴은 너무 잘 작성했다라는 칭찬도 듣게 되었는데요..(급 자랑타임)
또 최종 합격까지 가게 되었으니 뭐 풀어봅니다!
원래 서류 면접 함께 작성하려고 했는데 급 귀찮아져서 서류 합격썰부터 풀어봅니다
| 1차 서류 합격 |
우선 저는 pt korea 캠페인 기획 & 이커머스 운영 직무로 지원을 했었구요,
기존에 했던 인턴 업무가 퍼포마 쪽이었기에 단순히 광고 효율을 높이는 것만이 아니라 그 앞단의 직무를 경험해보고 싶다는 생각이 들고 JD가 어느 정도 저에게 핏하다고 생각해 지원하게 되었습니다. 사실 핏하지 않아도 내가 이 직무에 관심이 있다면 핏하게 만들 수 있어야 함
자소서 항목은 하기와 같았습니다.
↓
1. PTKOREA 지원동기 및 본인을 소개할 내용을 자유롭게 기술하시오.(ex. 자기소개, 직무 역량, 장단점, 해외경험 등/선택 기술) (최소 200자, 최대 2,000자 입력가능)
저는 총 2문항으로 구성했고
1. 회사 지원동기
2. 직무상 강점
이렇게 구성했습니다! 1500자 정도로 작성했구 개인적으로 길다고 생각해서 줄일 수 있으면 줄이는 게 좋을 것 같아요 왜냐면 함축해서 나를 보여주는 것이 가장 어려움 ..
1번 회사 지원동기
PT korea는 제일기획의 자회사로 디지털 마케팅 솔루션 컴퍼니입니다. 저는 그래서 앞에 말한 내용을 바탕으로 키워드로 설명을 하며 이걸 제가 가장 인상깊게 봤던 캠페인을 근거로 들어 설명했어요. 그리고 기존에 제가 작성하는 자소서 방식이랑 달라진 게 있다면 회사 지원동기를 작성할 때는 회사 지원동기만 작성하는데, 이번에는 회사 지원동기와 제 경험을 공통점으로 함께 엮어서 작성했습니다!
그리고 무엇보다 JD를 많이 읽고 거기에 들어간 내용들을 자소서나 포폴에 녹이는 게 중요한 것 같아요
사실 처음에 JD읽고 이게 뭐지 이게 어떤 걸 한다는 거지 하면서 구글링 엄청 하고 모르는 단어 있으면 챗GPT한테도 물어봤다가 그랬습니다.
잘 모르겠다면 JD를 다 긁어서 챗GPT같은 애들한테 쉽게 설명해달라고 하면 됩니다 (참고로 저는 이런 정보는 퍼플렉시티를 사용합니다)
저희는 인턴 지원자잖아요 .. 잘 모를 수 있지만 정확하게 알아가야 좋겠죠 ?
2번 직무상 강점
이전 인턴 경험을 바탕으로 캠페인 기획과 공통점이 될 만한 요소를 찾아 엮어서 작성했어요!
이건 정말 JD 분석이 중요시 될 것 같은데, 저 같은 경우에는 고객 접점의 시선에서의 UX 개선을 공통점으로 엮어서 냈던 성과를 작성했습니다
-
사실 뭐 AE, 마케터에게는 포트폴리오가 필수로 제출이라고 해도 무방한데요
포트폴리오는 어떻게 작성했냐면요 .,.,.,..,.
| 포트폴리오 |
총 13장으로 구성했고, 기존에 많은 경험들 중에 크게 직무와 상관없다고 판단되는 것들은 거의 제외했습니다
그래서 경험이 총 5개 정도 .. 그리고 담당 업무나 타이틀에 JD와 관련된 워딩을 많이 넣었습니다!
포폴도 회사 / 직무 맞춰서 수정이 필요한 건 알지만 매번 귀찮죠..
해야 함. 이 디테일에도 신경을 쓸 필요가 있습니다.
정말정말정말 정ㅇㅇㅇ말 그리고 더더군다나 PT KOREA는 JD가 좀 뾰족하게 작성되어있고, 인턴이지만 뽑는 직무들도 되게 뾰족하게 모집을 하는 편이라고 생각하는데 그러면 이게 우리에게 얼마나 좋은 기회입니까. 맞춰서 당장 수정 필요
그냥 회사가 힌트 주는 거라고 생각하삼
그렇게 제출을 완료하고,
일주일 정도 뒤에 유선으로 연락이 왔습니다.
후다닥 받았는데 면접이 2일 뒤로 잡힌 것,,,,,,,,,
사실상 퇴근 시간 쯤에 연락을 받았고 불가피한 일정이 계속 있었어서 멘붕씨에 빠졌는데요,,
그건 다음 글로 작성해보도록 하겠습니다!
그리고 PT KOREA는 서류 불합격 시에는 따로 연락을 안주십니다! 채용 홈피 들어가봐도 아무 것도 뜨지 않아욧 ...
아무튼 총평을 좀 해보자면,
작년에 서탈했을 때의 저와 지금의 저를 비교해보자면 !
인턴 경험 (퍼포마)
자소서 → 회사 지원동기는 전에 작성했던 것과 비슷하게 작성해서, 이것도 인턴 경험을 자소서에 잘 녹인 것이 한 몫했다고 생각합니다.
포트폴리오 → 이것도 인턴 경험을 잘 작성한 것이 ...........
가장 중요한 것!!!!!!!!!!이라고 생각이 드는 것
JD를 정확하게 파악해서 JD에 작성된 워딩이나 역량을 자소서와 포폴을 작성하는 것이 가장가장 중요하다고 생각합니다.
확실히 한 번의 인턴 경험을 통해서 이쪽 직무에 대해 알게 되었기도 했고, 조금 더 알아먹는 게 (?) 많아지긴 했는데요,
퇴사 이후에 이것저것 찾아보고 들여다보면서 알게 된 것들이 더 많기 때문에 JD 파악이 정말 중요한 것 같아요.
제가 위에 말한 것처럼 직무에 대해 정확하게 모르겠다 싶으면 챗GPT나 다른 툴들을 많이 이용해보는 것도 좋아요
인턴 지원은 사실 배우고자 하는 사람들이 지원하는 것이라고 생각하여 A to Z를 다 알 수는 없겠지만, 모집 공고가 정답지라는 말이 있잖아요 ?
그걸 보고 회사 홈피에서 한 것들과 매칭해서 내가 이 캠페인의 어떤 것들을 하게 되겠구나! 의 생각까지가 귀결되어야 한다고 생각합니다.
이전의 나를 생각하면 이게 어떤 직무인지도 모르고 PT KOREA? 좋은 곳이잖아 ?! 하면서 지원했던 것 같아요 ..
정보 無 의 나 .. 그때는 왜 다 떨어지지 ㅠㅠ (당연함 그냥 학교 생활 열심히 한 대학교 졸업한 그냥 한 인간이었음) 라고 생각했던 것 같은데
지금 생각해보면 단순히 마케팅, 기획이 좋다는 사실 하나만으로 너무 많은 정보 없이 지원했던 건 아닌가 하는 생각이 있습니다
ㅎㅎ 이상 주절주절 끝
도움이 되었으면 좋겠습니당
그럼 면접 후기로 돌아올게요
혹시낫 관련하여 질문이 있으면 언제든 ,,, 남겨주십쇼 ,,
저도 아직 인턴이고 디대행 관련해서 아무 정보도 없이 시작했던 사람 (지금은 겨우 1 ..정도) 이라서 아는 선에서는 퍼주고 싶습니닷,.,
인터뷰 - 누누 님
https://blog.naver.com/nunu0601_/223891474355
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